Pagpili Page

Kontento

Pagsulay sa Emosyonal nga Pangisip

Gusto ba nimo nga magtrabaho sa turismo? Nangita ka ba og trabaho o kinahanglan ka bang mag-ilis og trabaho? Kinahanglan nimong mahibal-an nga sa panahon sa proseso sa pagpili, sa kinatibuk-an, sa bisan unsang kompanya, ang mga manedyer sa kawani naghimo niini nga mga pagsulay

Dugang sa pagkahibalo sa profile sa mga aplikante, sila nag-aplay pagsulay sa emosyonal nga paniktik, kinatibuk-ang mga pagsulay sa paniktik ug uban pang instrumento nga gikonsiderar nga gikinahanglan alang sa pagpanarbaho, bisan kini gigamit usab sa mga bata ug mga tin-edyer

Makapaikag nga artikulo: Unsa ang MOSS TEST?

Sa Grand Hotelier dugang sa pagkainteresado sa edukasyon, kahanas, kasinatian ug katakos sa panghunahuna sa kandidato, laing importanteng timailhan sa kalampusan sa trabahoan ang gikonsiderar: emosyonal nga paniktik.

Samtang ang mga teknikal nga kahanas mahimong makat-unan pinaagi sa obserbasyon ug kasinatian sa trabaho.

Ang emosyonal nga paniktik usa ka taas nga proseso aron mapalambo ang usa ka tawo pinaagi sa pagbansay. Aron mahibal-an ang dugang, siguruha nga basahon kini nga artikulo.

Mahimong interesado ka: 10 Mga Pangutana sa usa ka JOB INTERVIEW

Pagsulay sa Emosyonal nga Pangisip

Unsa ang Pagsulay sa Emosyonal nga Kaalam ug para sa unsa kini?

Ang mga Pagsulay ug Mga Pagsulay sa Emosyonal nga Kaalam mahimong usa ka kinatibuk-ang hinungdan sa kalampusan sa bisan unsang trabahoan. Kasagaran nga nailhan nga EI, ang emosyonal nga paniktik mao ang abilidad sa usa ka tawo sa pag-ila, pagtimbang-timbang ug pagdumala sa personal nga mga pagbati ug sa ubang mga tawo, isip indibidwal o isip grupo.

Unsa ang emosyonal nga salabutan?

Ang emosyonal nga paniktik mao ang abilidad sa pagsabut, pag-ila, ug pagdumala sa mga emosyon. Kadtong adunay taas nga emosyonal nga salabutan makaila sa ilang emosyonal nga kahimtang ug sa ubang mga tawo. Dugang pa, mahimo nilang gamiton kini nga pagsabot aron makabaton og mas himsog nga mga relasyon, makab-ot ang mas maayo nga mga resulta sa trabaho, ug magkinabuhi nga malipayon.

Makapaikag nga artikulo: Giunsa Nagtrabaho ang RAVEN TEST sa Trabaho?

5 ka kahanas sa emosyonal nga paniktik nga naglangkob sa Emotional Intelligence Test (EI)

Ang psychologist ug tagsulat sa tibuok kalibutan nga bestselling nga "Emotional Intelligence" nga si Daniel Goleman nagsugyot nga ang EI gilangkoban sa 5 ka emosyonal nga kahanas: kahibalo, pagpugong sa kaugalingon, pagdasig, empatiya, ug sosyal nga kahanas. Atong tan-awon kon unsa ang gilangkuban sa matag usa niini.

1- Emosyonal nga kahibalo

Sumala kang Daniel Goleman, ang konsensya mao ang nag-unang katakos sa emosyonal nga salabutan. Ang pagkaamgo nagpasabot sa pag-ila sa imong emosyonal nga mga reaksiyon, pag-ila sa botones triggers nga nagpalihok kanila ug ang epekto niini nga mga emosyon sa ilang kinaiya.

Ang mahunahunaon nga mga tawo makaila sa relasyon tali sa ilang gibati ug sa paagi sa ilang paggawi.

Dugang pa, gisugyot ni Goleman nga ang mga tawo nga adunay kini nga abilidad adunay maayong pagbati sa pagpakatawa, nagtuo sa ilang kaugalingon ug sa ilang mga abilidad, ug nahibal-an kung giunsa sila gitan-aw sa ubang mga tawo.

May kalabotan nga Artikulo: Giunsa paglihok ang INTELLIGENCE TEST

2- Pagpugong sa kaugalingon ug emosyonal nga regulasyon sa kaugalingon

Ingon usab, ang pagkahibalo sa imong mga emosyon ug ang epekto nga mahimo niini kanimo ug sa uban nanginahanglan nimo nga makontrol ug madumala ang imong mga emosyon.

Ang pagpugong sa kaugalingon mao ang abilidad nga makasugakod sa emosyonal nga mga bagyo nga mahimong mobuto sa sulod nimo ug kini usa sa labing epektibo nga mga himan nga mahimo nimo.

  • Ang mga tawo nga adunay maayo nga mga kahanas sa pagpugong sa kaugalingon lagmit nga mahimong flexible, maayo nga mopahiangay sa pagbag-o, ug makahimo usab sa pagdumala sa panagbangi ug paghupay sa tensiyon.
  • Ang mga tawo nga makahimo sa pagpugong sa ilang kaugalingon nga epektibo panagsa ra nga moatake sa uban sa pulong o mohimo og dinalian o emosyonal nga mga desisyon.

Dugang pa, ang pagkahibalo kung giunsa pagdumala ang imong kaugalingon nga mga emosyon nagpasabut usab nga magpalambo usa ka labi ka positibo nga pamaagi sa kinabuhi. Ang pag-regulate sa imong emosyonal nga kahimtang hinungdanon ug makaluwas kanimo gikan sa mapugsanon nga pamatasan nga mahimo nimong pagbasol sa umaabot.

Kitaa: Unsa ang Occupational PSYCHOMETRIC EXAM

3- Pagdasig sa imong kaugalingon ug sa uban

Ang intrinsic motivation maoy laing aspeto nga adunay importanteng papel sa emotional intelligence. Ang mga tawo nga intelihente sa emosyon nahibal-an kung giunsa ang pagdasig sa ilang kaugalingon aron makab-ot ang ilang mga katuyoan, ipadayon ang ilang mga hilig, ug makahimo usab sa pagdasig sa ubang mga tawo.

3. Pagdasig sa imong kaugalingon ug sa uban

Sa pagkatinuod, laing importante kaayo nga kahanas, ilabina kon nagtrabaho sa usa ka grupo, mao ang pagkahibalo unsaon pag-impluwensya ug pagdasig sa uban. Ang pagdasig sa mga tawo usa ka arte ug kini sama sa pagbaligya sa mga ideya, gamit ang labing kaayo nga mga pamaagi sa pagdani.

Kadtong mga emosyonal nga intelihente makasulod sa gitawag sa mga psychologist nga flow state. Usa ka matang sa mahika nga estado nga mahimong ma-access sa mga tawo nga mahiligon sa usa ka butang.

Sa tinuud, kini nga kahimtang moabut kung hingpit ka nga naunlod sa usa ka buluhaton nga gusto nimo buhaton, naka-focus ka sa katuyoan ug ang imong emosyonal nga kahimtang hingpit nga positibo.

Mahimong interesado ka: 4 Mga Kaayohan sa PERSONALITY TEST

4- Empatiya

Ang empatiya mao ang abilidad sa pagbasa sa mga emosyon sa uban ug nahibal-an kung giunsa nimo ibutang ang imong kaugalingon sa ilang mga sapatos. Bisan pa, ang empatiya labaw pa sa pag-ila sa emosyonal nga mga kahimtang sa uban, naglakip usab kini sa matang sa tubag nga among gihatag sa kini nga kasayuran. Adunay duha ka matang sa empatiya: panghunahuna ug emosyonal.

  • Ang cognitive empathy nalangkit sa abilidad sa pagkuha sa punto sa panglantaw sa laing tawo aron masabtan ang ilang pangatarungan
  • Ang emosyonal nga empatiya gilangkit sa abilidad sa pag-ila ug pagsabut, kasagaran nga intuitive, ang mga emosyon sa ubang mga tawo pinaagi sa pagkuha sa maliputon nga dili binaba nga mga mensahe.

Sa katapusan, ang pagkamabination makapahimo sa mga tawo nga masabtan ang mga dinamikong gahum nga kanunay nga nag-impluwensya sa sosyal nga mga relasyon, pagtinabangay sa grupo, pagsulbad sa problema, ug paghimog desisyon, labi na sa trabahoan.

May Kalabutan nga Artikulo: Mga Tip sa Paghimo ug CURRICULUM VITAE

5- Mga Matang sa Sosyal nga Kahanas

Ang pagkahimong maayo nga makig-uban sa uban usa ka hinungdanon nga aspeto sa emosyonal nga paniktik. Sa tinuud, labaw pa kini sa yano nga pagsabut, kinahanglan nimo usab nga magamit kini nga kasayuran sa imong adlaw-adlaw nga pakig-uban ug komunikasyon.

Sa trabahoan, ang pagkahibalo kung giunsa paghimo ang kalidad nga mga relasyon sa mga kauban hinungdanon sa pagtrabaho nga maayo sa team ug sa pagpangulo aron maimpluwensyahan ug madasig ang uban.

Ang mga tawo nga intelihente sa emosyon adunay natural nga pagsalig, ilang gipakita ang labing kaayo sa ubang mga tawo, ug nahibal-an nila kung giunsa ang paghimo sa uban nga komportable sa ilang presensya pinaagi sa pag-atiman kanila ug paghatag kanila sa ilang dili mabahin nga atensyon.

Kitaa: Unsaon pag-andam alang sa usa ka interbyu sa trabaho

Ang emosyonal nga intelihente nga mga tawo adunay natural nga seguridad

Sa lisud nga mga sitwasyon, dili sila mahadlok ug magpabilin nga naka-focus sa mga solusyon, sila kanunay adunay positibo nga kinatibuk-ang gambalay nga makatabang sa pagkaamgo nga ang mga butang makahimo sa pagpakalma. Ang non-verbal nga komunikasyon, mga kahanas sa pagpangulo, ug mga kahanas sa pagdani makadugang sa EI.

Aron tapuson ang Pagsulay sa Emosyonal nga Kaalam…

Kung nangita ka ug trabaho sa Mexico ug gusto nga magtrabaho sa industriya sa hotel ug turismo, ang imong labing kaayo nga kapilian sa trabaho mao ang grandhotelier.com, ang labing giila nga portal sa trabaho sa turismo sa tibuuk kalibutan.

Sa Grand Hotelier among gikonsiderar nga ang malampuson nga mga tawo mao kadtong adunay maayong emosyonal nga salabutan. Kung ikaw usa ka tawo nga nahibal-an unsaon pagdumala sa imong mga kabalaka, pag-atubang sa mga lisud nga mga sitwasyon, ang abilidad sa pag-relate, pagtrabaho isip usa ka team ug pagbangon pag-usab, ikaw adunay lig-on nga potensyal nga makagarantiya kanimo sa usa ka malampuson nga kaugmaon.

Mahimong interesado ka: Pagkat-on og dugang mahitungod sa STAFF SELECTION TEST

Busa padayon! imong job board sa Mexico: Grand Hotelier, paghulat kanimo.

sa DOWNLOAD kini ARTIKULO Libre nga Online nga I-print sa usa ka pag-klik sa PDF file HERE