Pagpili Page

Kontento

Raven Cognitive Labor Test

Ang mga pagsulay sa Pagsulay sa Raven Gigamit kini sa pagtimbang-timbang sa lainlaing mga abilidad, lakip na ang panghunahuna, nakuha, ug genetic. Kini nakabaton ug halapad nga pag-ila ug gigamit sa pagrekrut alang sa daghang mga propesyon. Lakip niini ang adunay kalabotan sa natad sa turista.

Mao nga, ang pagpili sa mga trabahante sa usa ka kompanya sa sektor sa mga pasahero sa awto mahimong ibase sa kini nga pagsulay. Aw, ang pagkakasaligan sa mga resulta sa pagsulay, gibug-aton kung ang usa ka tawo ang husto nga magdala usa ka posisyon.

Sa Grand Hotelier, ang pagpili sa mga kawani gipasiugda pinaagi sa kompleto nga mga pagsulay, aron mapili ang labing kaayo nga trabahante gikan sa usa ka job board sa Mexico. Niining bahina, tan-awon naton kung unsa ang pagsulay sa Raven.  

Pagkat-on og dugang mahitungod sa Raven Test

Pagkat-on og dugang mahitungod sa Raven Test

Ang usa ka tourist job board anaa sa grandhotelier.com website, diin mahimo nimong susihon ang imong kaugalingon, bisan pa; Maayo nga mahibal-an kung unsa ang naglangkob sa Raven Test, aron maklasipikar sa usa ka suit sa Mexico.

Naghimo si John Raven og sumbanan sa pagsulay nga ginganlan sunod kaniya. Ang Test Raven nga mga pagsulay naggamit sa "g" nga hinungdan isip determinant sa tawo nga gisulayan. Kini gigamit sa pagtimbang-timbang sa lain-laing mga kahanas.

Ang mga matrice ni Raven gibahin sa lima ka lebel sa kalisud nga gitawag og mga timbangan o ranggo. Ang matag usa niini adunay 20 ka analitikal nga mga pangutana nga nagsulay sa katakus sa lohikal nga pangatarungan. 

Giunsa pagtrabaho ang Raven Test?

Ang Raven matrix test naglangkob sa 60 ka yano nga pagpili nga mga pangutana ug 45 ka minuto aron masulbad kini. Magsugod ka sa pinakasimple nga mga buluhaton ug dayon mosaka sa mas lisud nga kahulogan sumala sa sukdanan sa ibabaw.

Unsa ang mga buluhaton sa Raven Test?

Ang mga buluhaton naglangkob sa abstract ug kasagaran dili kompleto nga mga koleksyon sa mga numero nga geometriko aron makompleto. Sa sinugdan, ang abstract nga mga numero nagsugod sa pagsabot ug naghiusa ngadto sa usa ka makahuluganon nga tubag.

Mahitabo kini bisan hangtod nga makit-an nimo ang labi ka lisud nga mga buluhaton nga kinahanglan nimo nga hunahunaon nga mas lig-on. Sa dagan sa kini nga pagsulay kinahanglan nga mahibal-an, itandi ug magamit ang analogical nga mga prinsipyo sa pangatarungan ug lohika.

Basihan sa pagpili

Ang organisasyon sa mga pagsulay ug ang dali nga mga resulta mao ang database nga gamiton sa banko sa trabaho, sa among piho nga kaso, ang portal sa trabaho sa turista, sa seksyon sa human resources.

Ang Raven matrices, tungod sa mga resulta nga mahatag niini, magpabilin sa daghang mga tuig isip bahin sa proseso sa pagrekrut sa mga trabahante alang sa mga kompanya.

Sa unsa nga range ang resulta sa Raven Test nagbutang kanako?

Ang mga pagsulay sa pagsulay sa Raven nagpakita kung unsang predisposisyon sa lohikal nga panghunahuna ang adunay usa ka tawo nga nagtinguha nga magtrabaho. Busa, ang mga resulta nagbutang sa mga aplikante alang sa trabaho sa Mexico sa usa ka piho nga han-ay.

Unsa ang gipakita sa Rank?

Raven Test Ranggo

Ang ranggo nagpakita sa mga kahanas sa usa ka tawo nga gusto nga mahimong kwalipikado sa usa ka job board, dugang pas Mahimo nimong mailhan ang mga tawo nga adunay talento nga ibutang sa piho nga mga trabaho.

Sa laing bahin, giklasipikar sa pagsulay ang mga aplikante sa mga grupo o subgroup sumala sa ranggo nga nakuha sa Raven Test.

Raven Test Ranggo

Ranggo 1 - 95 puntos o labaw pa. Kalidad: Taas kaayo nga paniktik.

Ranggo 2 - 75 hangtod 95 puntos. Kalidad: Ang salabutan labaw sa kasagaran.

Ranggo 3 - 25 ngadto sa 75 puntos. Kalidad: kasarangang paniktik.

Ranggo 4 - 5 hangtod 25 puntos. Kalidad; intelligence ubos sa average.

Ranggo 5 - hangtod sa 5 puntos. Kalidad: ubos kaayo nga salabutan.

Ang pagsabut sa salabutan sama sa pagsabut sa atomo: kinahanglan nimo nga mailhan dili lamang kung unsa ang naghiusa sa lainlaing mga sangkap sa paniktik, apan kung unsa usab ang nagbulag niini.

Nakita niini nga paagi, kini usa ka pagsulay nga nagpili sa labing kaayo sumala sa mga abilidad sa panghunahuna nga mapalambo sa trabaho.

Kini nga pagsulay anaa sa mga web page sa mga job board, o mga tourist job board nga kinahanglang sulbaron aron maklasipikar isip usa ka trabahante.

Nganong gamiton ang Raven Test?

Ang Raven Womb Test naglihok nga maayo sa pagdayagnos niini sa mga hamtong ingon man sa mga bata, apan tungod kay kini naghisgot sa kalibutan sa trabaho, kini perpekto isip usa ka pasiuna nga pagsulay alang sa halos bisan unsang trabaho.

Ang dako nga bentaha sa niini nga matang sa pagsulay mao nga kini mahimo nga ipatuman sa usa ka ubos kaayo nga gasto ug ibutang online. Ang gasto halos zero.

Usab, ang pagrepaso sa usa ka sheet sa Test Raven dili molapas sa lima ka minuto. Ug kini hapit diha-diha dayon nagpakita sa ranggo diin nahimutang ang aplikante sa trabaho, pinaagi sa gipakita nga mga abilidad sa panghunahuna.

Mga pananglitan sa Raven Test

Sa grandhotelier.com mahimo nimong susihon ang banko sa trabaho, aron ipadala ang imong worksheet ingon man aron pamatud-an ang imong abilidad sa pag-aplay alang sa usa ka trabaho.

Ang labing kaayo nga mga kadena sa hotel ug restawran sa dagkong mga lungsod sa Mexico nangita alang sa mga talento nga kawani aron itanyag ang labing kaayo nga serbisyo sa mga turista. nasyonal ug langyaw nga pagbisita sa nasud.

Hinumdumi nga dugang sa Pagsulay sa Raven, adunay uban pang mga kalidad ug kahanas nga kinahanglan nimo, kung gusto nimo maka-access sa usa ka trabaho pinaagi sa Grand Hotelier.

Ang bangko sa trabaho sa turista sa Grand Hotelier

Ingon usa ka pananglitan:

1- Kinahanglan nimong pauswagon ang kahanas sa pagpangulo, sa seksyon kung diin ka nahimutang sa trabaho.

2- Ugma ang konsentrasyon ug atensyon sa tanan nimong buhaton.

3- Hupti ang kaandam nga magtrabaho isip usa ka grupo.

4- Pagsulbad sa bisan unsang panagbangi sa dili madugay ug makadawat og pagsaway alang niini.

5- Pagmatugtanon ug pagpabiling kalmado atubangan sa makapahigawad nga mga sitwasyon ug taas nga presyur sa trabaho.

6- Ilha ang imong kaugalingon pinaagi sa imong pagka-independente ug pagkamapugsanon. 

Gikan sa kini nga mga panan-aw, nga adunay kalabotan usab sa sakup sa salabutan ug pamatasan, kinahanglan nga mangita alang sa husto nga trabaho. Busa, pinaagi sa Grand Hotelier ma-access nimo ang kalibutan sa mga oportunidad sama sa:

Mga Sales Executive

Niini nga seksyon nahimutang ang mga manedyer sa turismo, internal cruise salesman, superbisor sa restawran ug mga buluhaton sa administrasyon.

Lugar sa kusina

Niini nga seksyon nahimutang ang mga waiter, dishwasher, kitchen assistant ug cook.

Maintenance

Mga housekeeper, internal ug external nga pagpananom.

Sa katapusan, maayo nga hinumdoman kanunay nga nagpili ka alang sa usa ka trabaho pinaagi sa piho nga mga pagsulay, sa kini nga kaso sama sa Raven Test o uban pa nga mahimong magamit sa mga dagkong kompanya sa trabaho sa turista sa Mexico. 

sa DOWNLOAD kini ARTIKULO Libre nga Online sa usa ka pag-klik sa PDF file HERE