10 Preguntas para una entrevista de trabajo en hoteleria

Para los que deseen encontrar un buen empleo en el campo hotelero, Grand Hotelier te muestra a través de este post las 10 preguntas para una entrevista de trabajo en el área de hoteleria. Por lo general, todas las organizaciones de hoteleras se esfuerzan por conseguir el mejor personal para prestar un servicio de calidad.

En las grandes ciudades como Ciudad de Mexico o Guadalajara, el desarrollo de la industria hotelera ha ido en avance. La variedad de sitios turísticos y atractivos de la región ha repuntado su desarrollo en turismo y hoteleria.

Cancun y sus maravillosos pasajes, Riviera Maya, Los Cabos y Playa del Carmen, reciben a diario a miles de vacacionistas, esto es tan solo una muestra de lo valioso de los recursos turísticos de la región, en donde el esplendor de playas y hoteles brindan una oportunidad de disfrute único e inolvidable.

Preguntas para una entrevista de trabajo

Por lo tanto, las organizaciones de hoteleria, los restaurantes, los diferentes sitios de turismo siempre buscan captar personas capacitadas en el ramo hotelero. Así que, en sus entrevistas laborales, suelen ser exigentes y meticulosos a la hora de seleccionar a sus empleados.

10 Preguntas para una entrevista de trabajo en hoteleria

Aquí veremos las 10 preguntas para una entrevista de trabajo que no faltarán en una entrevista de trabajo. Presta atención a lo siguiente:

1- ¿Qué te trae por aquí o háblame de ti?

Seguramente, esta será la primera pregunta de tu entrevista de trabajo. Así que prepárate para hablar de ti. Destaca tu personalidad, tu poder de atención y resolución de conflictos. Has énfasis en tus virtudes como buen agente hotelero, además señala tus motivaciones e intereses laborales y personales.

Recuerda que estas en busca de un buen empleo. Necesitarás comentar sobre algunas anécdotas interesantes, sobre todo, de aquellas que tengan que ver con tu desempeño, con tu profesionalismo y cono tus cualidades.

Trata de ser natural, espontáneo y mostrarte siempre seguro. Esto te garantizará que tus nervios desaparezcan. Muéstrate contento, agradable, cortés, y, sobre todo, honesto.

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2- ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Ante esta pregunta, habla de lo importante de la empresa. Destaca lo que conoces en concreto. No exageres en tus respuestas. El empleo será tuyo si tus respuestas son sinceras.

Puedes aprovechar para subrayar lo que significa para ti un trabajo en hoteleria atendiendo a tus capacidades y a tus interese. Esta respuesta dependerá de tu experiencia hotelera.

3- ¿Por qué te decidiste por el trabajo en hotel?

Evita la tentación de exaltar los muchos aspectos que describen a la industria hotelera. Te arriesgarás a parecer poco sincero.

En lugar de eso, concéntrate en cómo tu carácter y tu personalidad encajan a la perfección con los hoteles, para ello hazte estas preguntas: ¿Eres extrovertido, disfrutas conociendo gente nueva, eres curioso y también disfrutas de los desafíos que conlleva administrar un hotel exitoso? Estas son las cualidades que debes resaltar.

4- ¿Cuál es tu experiencia previa en la industria hotelera?

Tu experiencia en hoteleria hablará de tus habilidades y destrezas para trabajar en un Restaurant o en un hotel. Además, será tu carta de presentación para el cargo que solicitan.

Siempre es bueno destacar tus fortalezas, tus alcances, tus ganas de crecer y de mejorar cada día. Nunca hagas un comentario que desmejore la calidad del sitio en donde trabajaste. La idea es que te destaques tu y tu formación laboral.

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5- ¿En qué áreas te gustaría mejorar?

Ante esta pregunta, debes responder las áreas que son de tu mayor competencia. Las que pudieran ser: recepcionista, camarero, seguridad hotelera, botones, mesonero, chef de cocina, gerente, personal administrativo, entre otros.

Obviamente, dependiendo de tus credenciales, experiencia o intereses; las áreas en las que te gustaría trabajar atenderán a tus conocimientos y a tus competencias.

Es importante que describas, de la mejor manera, tus campos laborales. Esto lo puedes hacer describiendo tus habilidades en el campo específico.

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6- ¿Qué salario estás buscando?

Es recomendable consultar el salario que se devenga en el área de tu interés. Nunca te inclines por los extremos. No te muestres ni poco ni muy ambicioso. Trata de demostrar que el trabajo que haces vale y por eso debe pagarse justamente.

Debes evaluar también los gastos que generaría tu empleo en transporte, comida y logística en general. Evalúa siempre conseguir un buen salario.

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7- ¿Puedes trabajar bajo presión?

En los grandes hoteles y en general en cualquier trabajo de hoteleria, siempre es recomendable ser rápido y efectivo. Esta es la razón por la que se hace esta pregunta. La idea es ver cuál será tu reacción.

La presión es parte de este trabajo, pero un buen empleado trabaja cómodamente pese a ella. Recuerda, tú eres un buen trabajador hotelero y sabes cómo sobrellevar esta carga.

8- ¿Sabes trabajar en equipo?

El trabajo en equipo es otra de las habilidades que debe poseer un buen trabajador hotelero. En un hotel, el trabajo efectivo se hace en equipo. El trabajo depende de todos. Un trabajo coordinado y en conjunto, es un trabajo productivo.

En un hotel, la variedad y diversidad de empleos abunda, es por ello, que es necesario conocer y tener una comunicación permanente con todos los empleados del hotel. Todas las funciones se conectan, y la calidad del servicio depende de la coordinación de cada una de las funciones que se desarrollan en el lugar.

9- ¿Cuál es tu mayor debilidad profesional?

Siempre tendrás una debilidad profesional. Decir que no tienes ninguna es mentira, y el punto de esta pregunta es la honestidad.

Pero la pregunta también tiene la intención de obtener una respuesta que demuestre cómo se elabora una estrategia cuando se enfrenta a un desafío.

Aquí puedes hacer uso de ejemplos en torno a tu experiencia vivida. Aprovecha no solo para decir tus debilidades, sino para describir como las afrontas.

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10- ¿Tienes alguna pregunta para nosotros?

Esta es tu oportunidad para hacer una o más preguntas a tu posible nuevo empleador. Es posible que tengas dudas sobre el salario, o los beneficios que ofrece la empresa, el desarrollo profesional o las posibilidades de ascenso en la industria hotelera.

Por ejemplo, como chef, es posible que desee saber si hay oportunidades para desarrollarte en una especialización.

Es bueno que aproveches este espacio para aclarar tus dudas y hacer todas tus preguntas.

Los profesionales de la industria de la hospitalidad a veces no se preparan bien para su entrevista debido a su agitada agenda. Este es el primer error que cometen. Te recordamos que “No prepararte es prepararte para el fracaso”.

Esperamos que estas diez preguntas te ayuden a prepararte para tu entrevista de trabajo y a conseguir tu empleo. No olvides que en grandhotelier.com encontrarás lo que buscas: empleo en barco, trabajo en restaurante o pertenecer a la mejor familia hotelera del mundo.

Visítanos. Te garantizamos un trabajo seguro.

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