10 Fragen foar in Hospitality Job Interview

Fragen foar hotel personiel

Foar dyjingen dy't in goede baan wolle fine op it gastfrijheidsfjild, is it wichtich om dizze 10 fragen te beskôgjen dat koe wurde frege jo yn in baan fraachpetear foar gastfrijheid, hoewol't der binne ferskillende soarten fragen, beskôgje dizze wichtich.

Jo moatte betinke dat hotelorganisaasjes stribje om it bêste personiel te krijen om kwaliteitstsjinst te leverjen.

Dat jo moatte derop ree wêze yn wurkpetearen en dizze foarbylden yn 'e rekken hâlde.

Yn grutte stêden is de ûntwikkeling fan de hotelyndustry foarútgong.

It ferskaat oan toeristyske plakken en attraksjes yn 'e regio hat syn ûntwikkeling yn toerisme en gastfrijens oppakt.

Cancun en har prachtige passaazjes, Riviera Maya, Los Cabos en Playa del Carmen, ûntfange tûzenen fakânsjegongers deistich, dit is gewoan in stekproef fan 'e wearde fan' e toeristyske boarnen fan 'e regio.

De pracht fan 'e strannen en hotels jouwe in kâns foar unyk en ûnferjitlik genietsje, wat is better as op sa'n plak wurkje.

Dêrom besykje hotelorganisaasjes, restaurants, ferskate toeristyske sites altyd minsken oan te lûken dy't oplaat binne yn 'e hotelyndustry. Dat, yn har baanpetearen, binne se normaal easken en sekuer as it giet om it selektearjen fan har meiwurkers en by guon gelegenheden binne se baanpetearen yn it Ingelsk.

Jo moatte it folgjende artikel lêze: 10 TIPS om in CURRICULUM VITAE te bouwen

10 Fragen yn in Hospitality Job Interview

Hjir sille wy de 10 fragen sjen dy't jo net sille wurde frege yn in baanpetear en dizze kinne as hantlieding tsjinje, om't professionals al witte wat te freegjen.

Soarch omtinken foar it folgjende:

Wat bringt dy hjir of fertel my oer dysels?

It is ien fan 'e klassike wurkfragen...

Wiswier, dit sil de earste fraach wêze yn in baanpetear.

Dus wês ree om oer josels te praten mei dit yn gedachten:

• * Markearje jo persoanlikheid, jo oandachtskrêft en konfliktoplossing.
• Beklamje jo deugden as in goede hotelagent.
• Jou jo motivaasjes en wurk en persoanlike belangen oan.

Related Posts

Jo moatte kommentaar jaan op wat nijsgjirrige anekdoates, foaral dyjingen dy't te krijen hawwe mei jo prestaasjes, jo profesjonaliteit en jo kwaliteiten.

Besykje natuerlik, spontaan te wêzen en altyd selsbetrouwen te wêzen, sûnder de line fan fertrouwen oer te stekken.

Dit sil garandearje dat jo senuwen ferdwine, om't as jo josels noflik, hoflik en earlik sjogge, se mear fertrouwen yn jo sille waarnimme.

Hiel nijsgjirrich artikel: PSYCHOMETRISKE TEST

Wat witte jo oer ús bedriuw?

Dizze fraach sprekt oer it belang fan it bedriuw en wat jo spesifyk witte. Oerdriuw net yn jo antwurden om net yn flater te fallen.

Nim de kâns om te beklamjen wat in gastfrijheidsbaan foar jo betsjut, praat oer jo kapasiteiten en ynteresses.

Dit antwurd sil in bytsje ôfhingje fan jo hotelûnderfining, as jo it net hawwe, praat oer it belang fan it krijen fan nije ûnderfiningen dy't wurkje yn 'e toeristyske wrâld.

Related Posts

Wêrom hawwe jo besletten om yn in hotel te wurkjen?

Fokus op hoe't jo karakter en persoanlikheid perfekt passe by hotels troch josels dizze fragen te stellen:

Binne jo ekstrovert? Genietsje jo fan nije minsken moetsje? Binne jo nijsgjirrich?

Lit se sjen dat jo genietsje fan de útdagings dy't komme mei wurkjen yn in suksesfol hotel.

Wat is jo eardere ûnderfining yn 'e hotelindustry?

Jo ûnderfining yn gastfrijens sil prate oer jo kapasiteiten en feardigens om te wurkjen yn in restaurant as in hotel.

Ek sil it jo wêze lid letter foar de posysje dy't se freegje.

It is altyd goed om jo sterke punten, jo prestaasjes, jo winsk om elke dei te groeien en te ferbetterjen te markearjen.

Nea in opmerking meitsje dy't de kwaliteit fan 'e side wêr't jo wurke hawwe ôfliedt. Dat jout oan jo kant dat jo in ûntefreden en konfliktyf persoan binne.

Op hokker gebieten wolle jo ferbetterje?

Hjir moatte jo dejingen beantwurdzje dy't fan jo grutste kompetinsje of kapasiteit binne.

Ofhinklik fan jo ûnderfining of ynteresses, neam de gebieten wêryn jo wolle wurkje en dat sil jo fierder leare om te ferbetterjen.

Hokker salaris sykje jo?

It is oan te rieden om it salaris fan tefoaren te kontrolearjen neffens it gebiet fan jo belangstelling foar it wurkpetear. Nea nei ekstremen gean.

Lit josels net te min of te ambisjeus sjen. Besykje te sjen dat it wurk dat jo dogge it wurdich is en dêrom earlik betelle wurde moat.

Underfining betellet lykwols soms better dan in graad fan in resint ôfstudearre, dus earst learje, ûnderfining ophelje en stadichoan sille jo in heger salaris oanhelje.

Jo moatte ek de útjeften evaluearje dy't jo wurkgelegenheid soe generearje yn ferfier, iten.

Psychology Sponsored Artikel: Wat is de betsjutting fan dreamen?

Kinne jo ûnder druk wurkje?

Dit is in basisfraach yn in baanpetear, se sille altyd fan jo wolle hearre, dat jo fluch en effektyf binne.

Se binne ynteressearre yn it sjen fan jo earste reaksje hjir, lit nea nervositeit sjen by it beäntwurdzjen fan dizze fraach.

Druk is diel fan 'e baan, tink derom, jo ​​kinne in goede hotelarbeider wêze en jo witte hoe't jo dizze lêst moatte omgean.

Related Posts

Witte jo hoe't jo wurkje yn in team?

Teamwork is in oare fan 'e feardichheden dy't in goede hotelarbeider moat hawwe.

Yn in hotel wurdt effektyf wurk dien as team, om't it wurk fan elkenien hinget. In koördinearre en mienskiplik wurk is produktyf wurk.

Yn in hotel is it ferskaat en ferskaat oan banen yn oerfloed, dêrom is it nedich om te witten en permaninte kommunikaasje te hawwen mei alle hotelmeiwurkers, dat is de reden dat it wurkpetear ferplicht is.

Alle funksjes binne ferbûn, en de kwaliteit fan 'e tsjinst hinget ôf fan' e koördinaasje fan elk fan 'e funksjes dy't yn it plak binne ûntwikkele.

Tips en TIPS: Wurkje as BARTENDER yn in HOTEL

Wat is dyn grutste profesjonele swakte?

Jo sille altyd in profesjonele swakte hawwe.

Asjebleaft, NOOIT sizze dat jo NET HAVEA, om't dat fan it begjin ôf in leagen wêze sil, wêrfan jo gjin HR-ekspert hoege te wêzen om it te ûntdekken.

It punt fan dizze fraach is Earlikens.

Tagelyk is it bedoeld om in antwurd te krijen dy't jo fermogen oantoand om in útdaging oan te gean, nettsjinsteande eangst.

Hjir moatte jo de kâns nimme om jo swakkens te akseptearjen, altyd in oplossing te jaan oer hoe't jo se tsjinkomme.

Hawwe jo fragen foar ús?

It is goed dat jo dizze romte brûke om jo twifels te ferdúdlikjen en al jo fragen te stellen.

Professionals yn 'e hoareka-yndustry tariede har soms net goed op har ynterview fanwegen har hektyske skema.

Dit is de earste flater dy't se meitsje, tink dat "Net tariede is tariede op mislearring".

Wy hoopje dat dizze tsien fragen jo helpe by it tarieden fan in ynterview, en sadwaande de baan krije dy't jo sa graach wolle.

Ferjit dat net yn grandhotelier.com jo fine in protte artikels fan belang oer Toerisme en Hospitality

para DOWNLOAD dizze LIDWURD Klikje op in PDF-bestân HERE

Interesting Related Articles