Selektearje Page

Emosjonele yntelliginsje test

Wolle jo yn it toerisme wurkje? Sykje jo in baan of moatte jo fan baan feroarje? Jo moatte witte dat tidens it seleksjeproses, yn 't algemien, yn elk bedriuw, personielsmanagers dizze tests útfiere

Neist it kennen fan it profyl fan 'e oanfregers, jilde se emosjonele yntelliginsje test, algemiene yntelliginsjetests en in oar oar ynstrumint dat needsaaklik achte wurdt foar wurkgelegenheid, sels wurde se ek tapast by bern en adolesinten

Ynteressant artikel: Wat is de MOSS TEST?

By Grand Hotelier wurdt, neist ynteressearre yn 'e oplieding, feardichheden, ûnderfining en kognitive kapasiteiten fan' e kandidaat, in oare wichtige yndikator fan sukses op 'e wurkflier beskôge: emosjonele yntelliginsje.

Wylst technyske feardigens kinne wurde leard troch observaasje en wurkûnderfining.

Emosjonele yntelliginsje is in lang proses foar in persoan om te ûntwikkeljen troch training. Om mear te finen, wês wis dat jo dit artikel lêze.

It kin jo ynteressearje: 10 fragen yn in JOB INTERVIEW

Emosjonele yntelliginsje test

Wat is in test foar emosjonele yntelliginsje en wêr is it foar?

Tests en emosjonele yntelliginsjetests kinne in algemiene suksesfaktor wêze op elke wurkplak. Algemien bekend as EI, emosjonele yntelliginsje is it fermogen fan in persoan om persoanlike gefoelens en dy fan oare minsken te identifisearjen, te evaluearjen en te behearjen, as yndividuen as as groepen.

Wat is emosjonele yntelliginsje?

Emosjonele yntelliginsje is de mooglikheid om emoasjes te begripen, te werkennen en te behearjen. Dejingen dy't hege emosjonele yntelliginsje hawwe kinne har emosjonele steat en dy fan oare minsken werkenne. Derneist kinne se dit begryp brûke om sûnere relaasjes te hawwen, bettere resultaten op it wurk te berikken en in folweardich libben te libjen.

Ynteressant artikel: Hoe wurket de RAVEN TEST op it wurk?

5 emosjonele yntelliginsjefeardigens dy't de Emotional Intelligence Test (EI) foarmje

Psycholooch en skriuwer fan 'e wrâldwide bestseller "Emotional Intelligence" Daniel Goleman suggerearre dat EI bestiet út 5 emosjonele feardigens: bewustwêzen, selskontrôle, motivaasje, empasy en sosjale feardigens. Litte wy sjen wêrút elk fan har bestiet.

1- Emosjoneel bewustwêzen

Neffens Daniel Goleman is it gewisse de wichtichste kompetinsje fan emosjonele yntelliginsje. Wês bewust betsjut kinne identifisearje jo emosjonele reaksjes, werkenne de botones triggers dy't har trigger en it effekt dat dizze emoasjes kinne hawwe op har gedrach.

Bewuste minsken kinne de relaasje erkenne tusken wat se fiele en de manier wêrop se har gedrage.

Fierders suggerearret Goleman dat minsken mei dit fermogen ek in goed gefoel foar humor hawwe, yn harsels en har fermogens leauwe en har bewust binne fan hoe't se troch oare minsken waarnommen wurde.

Relevant artikel: Hoe't de INTELLIGENCE TEST wurket

2- Selskontrôle en emosjonele selsregulearring

Likegoed, bewustwêzen fan jo emoasjes en de ynfloed dy't se kinne hawwe op jo en oaren fereasket dat jo jo emoasjes kinne regelje en beheare.

Selskontrôle is de mooglikheid om de emosjonele stoarmen te wjerstean dy't yn jo kinne útbrekke en it is ien fan 'e meast effektive ark dy't jo kinne hawwe.

  • Minsken mei goede selskontrôlefeardigens hawwe de neiging om fleksibel te wêzen, har goed oan te passen oan feroaringen, en binne ek by steat om konflikt te behanneljen en spanning te ûntlêsten.
  • Minsken dy't yn steat binne om harsels effektyf te kontrolearjen, falle oaren selden mûnling oan of meitsje hastige of emosjonele besluten.

Dêrnjonken betsjuttet it witten hoe't jo mei jo eigen emoasjes omgean moatte ek it ûntwikkeljen fan in mear positive oanpak fan it libben. Jo emosjonele steat kinne regelje is essensjeel en kin jo rêde fan ympulsyf gedrach dat jo yn 'e takomst spyt kinne.

Sjen: Wat is in beropssyktometrysk EKSAMEN

3- Motivearje dysels en oaren

Yntrinsike motivaasje is in oar aspekt dat in wichtige rol spilet yn emosjonele yntelliginsje. Emosjoneel yntelliginte minsken witte harsels te motivearjen om har doelen te berikken, har hertstochten nei te stribjen, en binne ek yn steat om oare minsken te motivearjen.

3. Motivearje dysels en oaren

Eins is in oare heul wichtige feardigens, foaral as jo yn in groep wurkje, witte hoe't jo oaren kinne beynfloedzje en ynspirearje. Minsken motivearje is in keunst en it is in bytsje as ideeën ferkeapje, mei de bêste oertsjûgingstechniken.

Dejingen dy't emosjoneel yntelligint binne kinne yngean wat psychologen de streamstatus neame. In soarte fan magyske steat dy't tagonklik is foar dyjingen dy't echt hertstochtlik binne oer wat.

Yn feite komt dizze steat as jo folslein ûnderdompele binne yn in taak dy't jo graach dwaan, jo binne rjochte op it doel en jo emosjonele steat is absolút posityf.

It kin jo ynteressearje: 4 Foardielen fan de PERSONALITEIT TEST

4- Empaty

Empaty is de mooglikheid om emoasjes yn oaren te lêzen en josels yn har skuon te setten. Empasy giet lykwols fierder as it erkennen fan 'e emosjonele steaten fan oaren, it omfettet ek it type antwurd dat wy jouwe oan dizze ynformaasje. D'r binne twa soarten empaty: kognitive en emosjonele.

  • Kognitive empasy is ferbûn mei de mooglikheid om it eachpunt fan 'e oare persoan te nimmen om har redenearring te begripen
  • Emosjonele empasy wurdt assosjearre mei it fermogen om de emoasjes fan oare minsken te herkennen en te begripen, faaks yntuïtyf, troch subtile net-ferbale berjochten op te nimmen.

Uteinlik kinne empatysk wêze minsken yn steat om de machtsdynamyk te begripen dy't faak ynfloed op sosjale relaasjes, teamwurk, probleemoplossing en beslútfoarming, benammen op 'e wurkflier.

Related artikel: Tips om in CURRICULUM VITAE te meitsjen

5- Soarten sosjale feardigens

Goed kinne omgean mei oaren is in oar wichtich aspekt fan emosjonele yntelliginsje. Yn feite giet dit fierder as ienfâldich begryp, jo moatte dizze ynformaasje ek kinne brûke yn jo deistige ynteraksjes en kommunikaasje.

Op it wurkplak is it witten hoe't jo kwaliteitsrelaasjes mei kollega's bouwe kinne, wichtich sawol by it wurkjen fan goed oan it team as yn liederskip om oaren te beynfloedzjen en te ynspirearjen.

Emosjoneel yntelliginte minsken hawwe natuerlik fertrouwen, se bringe it bêste út oare minsken, en se witte hoe't se oaren noflik fiele kinne yn har oanwêzigens troch har te soargjen en har ûnferdielde oandacht te jaan.

Sjen: Hoe tariede op in baanpetear

Emosjoneel yntelliginte minsken hawwe natuerlike feiligens

Yn drege situaasjes reitsje se net yn panyk en bliuwe se rjochte op oplossingen, se hawwe altyd in posityf algemien ramt dat helpt om te realisearjen dat dingen rêstich wurde kinne. Non-ferbale kommunikaasje, liederskipsfeardigens, en oertsjûgjende feardigens ferheegje EI signifikant.

Om ôf te sluten mei de Emotional Intelligence Test ...

As jo ​​op syk binne nei wurk yn Meksiko en wolle graach wurkje yn 'e hotel- en toeristyske yndustry, jo bêste baan opsje is grandhotelier.com, de meast erkende toeristyske wurkgelegenheid portal wrâldwiid.

By Grand Hotelier beskôgje wy dat suksesfolle minsken dejingen binne dy't goede emosjonele yntelliginsje hawwe. As jo ​​​​in persoan binne dy't wit hoe't jo jo eangsten moatte omgean, omgean mei drege situaasjes, de mooglikheid om te relatearjen, as team te wurkjen en wer oerein te kommen, hawwe jo sterk potensjeel dat jo in suksesfolle takomst garandearje kin.

It kin jo ynteressearje: Learje mear oer de TEST foar PERSONALSELEKJE

Dus gean foarút! jo baan board yn Meksiko: Grand Hotelier, wachtsje op dy.

para DOWNLOAD dizze LIDWURD Fergees online om te printsjen yn in PDF-bestân klik HERE