ホスピタリティ面接のための10の質問

ホテルスタッフへの質問

ホスピタリティ分野で良い仕事を見つけたい人にとって、これらの10の質問を考慮することが重要です おもてなしの面接で尋ねられる可能性がありますが、さまざまな種類の質問がありますが、これらは重要であると考えてください。

ホテルの組織は、質の高いサービスを提供するために最高のスタッフを確保するよう努めていることを忘れてはなりません。

したがって、就職の面接でそれを準備し、これらの例を考慮に入れる必要があります。

大都市では、ホテル産業の発展が進んでいます。

この地域のさまざまな観光地やアトラクションは、観光とホスピタリティの発展を遂げています。

カンクンとその素晴らしい通路、リビエラマヤ、ロスカボス、プラヤデルカルメンには、毎日何千人もの行楽客が訪れます。これは、この地域の観光資源の価値のほんの一例です。

ビーチやホテルの素晴らしさは、そのような場所で働くよりも、ユニークで忘れられない楽しみの機会を提供します。

したがって、ホテル組織、レストラン、さまざまな観光地は、常にホテル業界で訓練を受けた人々を引き付けることを目指しています。 したがって、彼らの就職の面接では、彼らは通常、従業員の選択に関して要求が厳しく、細心の注意を払っています。場合によっては、英語での就職の面接です。

次の記事を読む必要があります： 履歴書を作成するための10のヒント

ホスピタリティ面接での10の質問

ここでは、就職の面接では尋ねられない10の質問が表示されます。専門家はすでに何を尋ねるべきかを知っているので、これらはガイドとして役立ちます。

次の点に注意してください。

何があなたをここに連れて来ますか、またはあなた自身について教えてください？

これは、古典的な作業の質問のXNUMXつです...

確かに、これは就職の面接の最初の質問になります。

したがって、これを念頭に置いて自分自身について話す準備をしてください。

• *あなたの性格、注意力、対立解決を強調します。
• 優れたホテルエージェントとしての美徳を強調します。
• あなたの動機と仕事と個人的な興味を示してください。

関連記事

あなたはいくつかの興味深い逸話、特にあなたのパフォーマンス、あなたのプロ意識、そしてあなたの資質に関係しているものについてコメントする必要があります。

信頼の境界を越えずに、自然で、自発的で、常に自信を持って行動するようにしてください。

これはあなたの神経が消えることを保証します、なぜならあなたを素晴らしく、礼儀正しくそして正直に見ることによって、彼らはあなたへのより大きな自信を知覚するからです。

非常に興味深い記事： 心理テスト

私たちの会社について何を知っていますか？

この質問は、会社の重要性とあなたが具体的に知っていることについて話します。 お世辞に陥らないように、答えを誇張しないでください。

おもてなしの仕事があなたにとって何を意味するかを強調する機会を利用して、あなたの能力と興味について話してください。

この答えはあなたのホテルの経験に少し依存します、もしあなたがそれを持っていないなら、観光客の世界で働く新しい経験を獲得することへの興味について話してください。

関連記事

なぜホテルで働くことにしたのですか？

次の質問を自問して、あなたの性格と性格がホテルにどのように完全に適合するかに焦点を当てます。

あなたは外向的ですか？ 新しい人との出会いは楽しいですか？ 興味がありますか？

あなたが成功したホテルで働くことに伴う挑戦を楽しんでいることを彼らに見てもらいましょう。

ホテル業界でのこれまでの経験は何ですか？

おもてなしの経験は、レストランやホテルで働くあなたの能力とスキルについて話します。

また、それはあなたになります カバーレター 彼らが要求するポジションのために。

あなたの強み、あなたの成果、毎日成長し、改善したいというあなたの願望を強調することは常に良いことです。

作業したサイトの品質を損なうようなコメントは絶対にしないでください。 それはあなたが不満を持って対立する人であることをあなたの側に伝えます。

どの分野を改善したいですか？

ここであなたはあなたの最大の能力または能力のものに答えなければなりません。

あなたの経験や興味に応じて、あなたが働きたい分野に言及してください。そうすれば、あなたはさらに改善することを学ぶことができます。

あなたはどんな給料を探していますか？

面接で興味のある分野に応じて、事前に給与を確認することをお勧めします。 極端に行くことはありません。

自分を少なすぎたり野心的すぎたりしないでください。 あなたがする仕事はそれだけの価値があるので、公平に支払われるべきであることを示すようにしてください。

ただし、経験は最近の卒業生の学位よりも報われることがあるので、最初に学び、経験を積み、少しずつ高い給料で見積もることになります。

また、あなたの雇用が輸送、食糧で生み出すであろう費用を評価しなければなりません。

心理学スポンサー記事: 夢を見る意味とは？

あなたはプレッシャーの下で働くことができますか？

これは就職の面接の基本的な質問です。彼らは常にあなたから聞きたがります。あなたは速くて効果的です。

彼らはここであなたの最初の反応を見ることに興味があり、この質問に答えるときに決して緊張を示さない。

プレッシャーは仕事の一部です、覚えておいてください、あなたは良いホテルの労働者になることができ、あなたはこの負担を処理する方法を知っています。

関連記事

チームで働く方法を知っていますか？

チームワークは、優秀なホテル労働者が持たなければならないスキルのXNUMXつです。

ホテルでは、仕事はみんなにかかっているので、チームとして効果的な仕事をしています。 調整された共同作業は生産的な作業です。

ホテルでは、さまざまな仕事がたくさんあります。そのため、すべてのホテル従業員を知り、恒久的にコミュニケーションを取る必要があり、採用面接が必要です。

すべての機能がつながっており、サービスの質はその場で開発された機能の一つ一つが連携することで決まります。

ヒントとヒント： ホテルでバーテンダーとして働く

あなたの最大の専門家の弱点は何ですか？

あなたは常に専門的な弱点を持っています。

してください 何も持っていないとは決して言わないでくださいA、それは最初から嘘になるので、それを検出するためにHRの専門家である必要はありません。

この質問のポイントは正直です。

同時に、それはそれを恐れているにもかかわらず、挑戦に直面するあなたの能力を示す応答を得ることを目的としています。

ここでは、自分の弱点を受け入れる機会を利用して、常に自分の弱点に直面する方法の解決策を提供する必要があります。

質問がありますか？

このスペースを利用して、疑問を明確にし、すべての質問をするのは良いことです。

ホスピタリティ業界の専門家は、忙しいスケジュールのために面接の準備が整っていない場合があります。

これは彼らが犯す最初の間違いです、覚えておいてください 「準備していないことは失敗の準備をしている」.

これらのXNUMXの質問が面接の準備に役立ち、あなたが望む仕事を得るのに役立つことを願っています。

それを忘れないでください グランドホテルリエ.com 観光とホスピタリティに関する興味深い記事がたくさんあります

へ DOWNLOAD それはあります 論文 PDFファイルをクリックします こちら

興味深い関連記事