Выбор страницы

Вопросы к персоналу отеля

Для тех, кто хочет найти хорошую работу в сфере гостеприимства, важно рассмотреть эти 10 вопросов. которые могут быть заданы вам на собеседовании по поводу гостеприимства, хотя есть разные типы вопросов, считайте их важными.

Вы должны помнить, что гостиничные организации стремятся получить лучший персонал для оказания качественных услуг.

Так что вы должны быть готовы к этому на собеседовании и учитывать эти примеры.

Связанная статья: Департамент ЛЮДСКИХ РЕСУРСОВ ваш первый контакт в вашем ИНТЕРВЬЮ

В крупных городах идет развитие гостиничного бизнеса.

Разнообразие туристических мест и достопримечательностей в этом регионе начало свое развитие в сфере туризма и гостеприимства.

Канкун и его чудесные пассажи, Ривьера-Майя, Лос-Кабос и Плайя-дель-Кармен ежедневно принимают тысячи отдыхающих, это лишь образец ценности туристических ресурсов региона.

Великолепие пляжей и отелей дает возможность получить уникальное и незабываемое удовольствие, что может быть лучше, чем работать в таком месте.

Любопытная статья: Откройте для себя ПАРАСАЙЛИНГ в ПЛАЙЯ-дель-КАРМЕН

женщина тренирует новый персонал в зале заседаний

Поэтому гостиничные организации, рестораны, различные туристические объекты всегда стремятся привлечь людей, прошедших подготовку в сфере гостиничного бизнеса. Поэтому на собеседованиях они обычно требовательны и дотошны, когда дело доходит до выбора своих сотрудников, а в некоторых случаях они проходят собеседование на английском языке.

Вы должны прочитать следующую статью: 10 СОВЕТОВ, КАК СОЗДАТЬ УЧЕБНУЮ ВИТАМ

10 вопросов на собеседовании при приеме на работу

Здесь мы увидим 10 вопросов, которые вам не зададут на собеседовании, и они могут служить руководством, поскольку профессионалы уже знают, что им задать.

Обратите внимание на следующее:

Что привело вас сюда или расскажите о себе?

Это один из классических рабочих вопросов....

Конечно, это будет первый вопрос на собеседовании.

Так что будьте готовы говорить о себе, имея в виду следующее:

  • * Подчеркните свою индивидуальность, силу внимания и разрешение конфликтов.
  • Подчеркните свои достоинства как хорошего гостиничного агента.
  • Укажите свои мотивы, работу и личные интересы.

Статьи по теме

Вам нужно будет прокомментировать некоторые интересные анекдоты, особенно те, которые касаются вашего выступления, вашего профессионализма и ваших качеств.

Старайтесь вести себя естественно, спонтанно и всегда показывать себя в безопасности, не переходя черту доверия.

Это гарантирует, что ваши нервы исчезнут, поскольку, когда вы увидите себя приятным, вежливым и честным, они почувствуют большее доверие к вам.

Очень интересная статья: Какие черты вашей ЛИЧНОСТИ выявляются на профессиональном ПСИХОМЕТРИЧЕСКОМ ЭКЗАМЕНЕ?

мужчина приветствует другого человека за столом разговора

Что вы знаете о нашей компании ?

Этот вопрос говорит о важности компании и о том, что вы знаете конкретно. Не преувеличивайте в своих ответах, чтобы не впасть в лесть.

Воспользуйтесь возможностью, чтобы подчеркнуть, что для вас значит работа в сфере гостеприимства, рассказать о своих способностях и интересах.

Этот ответ будет немного зависеть от вашего опыта в отеле, если у вас его нет, расскажите о заинтересованности в получении новых впечатлений, работая в туристическом мире.

Еще одна любопытная статья: Вы знаете, что такое KAYAK?

Статьи по теме

Почему вы решили работать в отеле?

Сосредоточьтесь на том, насколько ваш характер и личность идеально подходят отелям, задав себе следующие вопросы:

Вы экстраверт? Вам нравится знакомиться с новыми людьми? Вы хотите знать?

Пусть они увидят, что вам нравятся трудности, возникающие при работе в успешном отеле.

Это может вас заинтересовать: Знаете ли вы, что если вы работаете как AU PAIR, вы путешествуете, едите, спите и ЗНАЕТЕ ТУРИСТИЧЕСКИЕ места бесплатно? !!!

Каков ваш предыдущий опыт работы в гостиничном бизнесе?

Ваш опыт работы в сфере гостеприимства расскажет о ваших способностях и навыках работы в ресторане или отеле.

Также это будет ваш сопроводительное письмо на позицию, которую они запрашивают.

Всегда хорошо подчеркивать свои сильные стороны, свои достижения, желание расти и совершенствоваться каждый день.

Никогда не делайте комментариев, которые ухудшают качество сайта, на котором вы работали. Это говорит о том, что вы недовольный и конфликтный человек.

Мистический предмет: Священный сенот ЧИЧЕН ИЦЫ

В каких областях вы хотели бы улучшить?

Здесь вы должны ответить на те из них, которые являются наиболее компетентными или способными.

В зависимости от вашего опыта или интересов, упомяните области, в которых вы хотели бы работать, и это даст вам возможность учиться дальше.

женщины разговаривают за передним столом

Какую зарплату вы ищете?

Желательно заранее проверить зарплату в соответствии с интересующей вас областью на собеседовании. Никогда не впадайте в крайности.

Не показывайте себя слишком маленьким или слишком амбициозным. Постарайтесь показать, что работа, которую вы делаете, того стоит, и поэтому за нее следует справедливо платить.

Однако опыт иногда окупается лучше, чем диплом недавнего выпускника, поэтому сначала учись, набирайся опыта, и постепенно ты будешь цитировать с более высокой зарплатой.

Вы также должны оценить расходы на транспорт и питание, которые может вызвать ваша работа.

Статья, спонсируемая психологией: Что означает сновидение?

Можете ли вы работать под давлением?

Это основной вопрос на собеседовании, они всегда будут хотеть услышать от вас, что вы действуете быстро и эффективно.

Им интересно увидеть здесь вашу первую реакцию, никогда не нервничайте, отвечая на этот вопрос.

Давление - это часть работы, помните: вы можете быть хорошим работником отеля и знаете, как справиться с этим бременем.

Статьи по теме

Вы умеете работать в команде?

Работа в команде - еще один навык, которым должен обладать хороший работник гостиницы.

В отеле эффективная работа ведется в команде, потому что работа зависит от каждого. Слаженная и совместная работа - это продуктивный труд.

В отеле изобилие разнообразия и разнообразия рабочих мест, поэтому необходимо знать и иметь постоянную связь со всеми сотрудниками отеля, поэтому требуется собеседование при приеме на работу.

Все функции взаимосвязаны, и качество услуги зависит от координации каждой из функций, разработанных на месте.

Советы и СОВЕТЫ: Работать БАРМАНОМ в ОТЕЛЕ - хороший СТАРТ.

Какова ваша самая большая профессиональная слабость?

У вас всегда будет профессиональная слабость.

Por пользу, НИКОГДА не говорите, что у вас НЕТ НИКАКОГОA, поскольку это с самого начала будет ложью, и вам не нужно быть специалистом по персоналу, чтобы ее обнаружить.

Суть этого вопроса - Честность.

В то же время он предназначен для получения ответа, демонстрирующего вашу способность противостоять вызову, несмотря на то, что вы его боитесь.

Здесь вы должны воспользоваться возможностью принять свои слабости, всегда давая решение, как вы с ними столкнетесь.

женщина и мужчина разговаривают за рабочим столом с ноутбуком

У вас есть к нам вопросы?

Хорошо, что вы воспользовались этим пространством, чтобы прояснить свои сомнения и задать все свои вопросы.

Профессионалы индустрии гостеприимства иногда плохо готовятся к собеседованию из-за своего напряженного графика.

Это их первая ошибка, помните, что «Не готовиться - значит готовиться к неудаче».

Мы надеемся, что эти десять вопросов помогут вам подготовиться к собеседованию и тем самым получить желаемую работу.

Не забывайте, что в grandhotelier.com вы найдете много интересных статей о туризме и гостеприимстве

к СКАЧАТЬ это Статья Щелкните файл PDF ЗДЕСЬ

Интересные статьи по теме