Тест интелигенције: Шта треба да знате о овом тесту

Психометријски тест интелигенције

Знате ли шта је интелигенција? И како се мери? Да ли сте икада направили а Тест интелигенције? Ови тестови интелигенције нису тривијална питања, најпоузданија дефиниција је да тест интелигенције мери способност прилагођавања размишљања променљивим околностима како би се постигли одређени циљеви.

У многим приликама, као део запошљавања, кандидати или кандидати за позицију морају испунити ове врсте тестова.

У Гранд Хотелиер-у, вашем туристичком одбору за запошљавање, послодавци овим настоје да побољшају избор кандидата пре процеса или да потврде избор кандидата тако што ће обезбедити да имају когнитивне вештине за ту позицију.

Уопштено говорећи, они који се никада нису суочили са овим тестовима имају тенденцију да брину и, сходно томе, желе да се припреме за њих; Међутим, добра вест је да не морате да се припремате за то, само морате да верујете себи и одговорите. Да бисте сазнали више о овоме, пратите нас.

Шта је тест интелигенције?

Да бисте знали шта је тест интелигенције, прво морате знати шта је интелигенција. Са научне тачке гледишта, термин интелигенција се генерално односи на академску или когнитивну интелигенцију. Односи се на скуп потребних интелектуалних вештина које вам омогућавају да стекнете знање и решите проблеме.

Ако тражите посао у Мексику у туристичкој области, Гранд Хотелиер је портал за запошљавање туриста са великим искуством у овој области. Поред уноса података и пријаве, у зависности од позиције, морате показати своје когнитивне способности или своју „интелигенцију“ кроз тестове овог типа.

Сродни чланци

Дефиниција квоцијента интелигенције (ИК)

ИК је мера интелекта или интелигенције изражена бројем. ИК особе може се израчунати помоћу теста интелигенције. Просечан ИК је 100. Ако пређете 100, паметнији сте од просека, а нижи резултат значи да сте нешто мање паметни.

Блог о путовању и туризму компаније Гранд Хотелиер нуди најбоље савете и водиче за обилазак света небом, морем и копном од авантуристичког путовања до луксузних и ексцентричних крстарења за Путујем светом

Како функционише ИК тест

Не постоји један тест интелигенције, већ низ различитих тестова који почињу са истом основном идејом: коначан број питања на која особа мора да одговори у датом временском периоду, да би добила резултат на скали од 0 до више од 100.

• Између 85 и 115 бодова: здрава особа, распон у који спада већина становништва
• Између 70 и 85 поена: пријављене су неке потешкоће
• Мање од 70 поена: Ви сте особа са проблемима менталне ретардације
• Више од 115 бодова: надарен појединац плус, са натпросечним капацитетом

Али како се одређује овај резултат? Два најчешће коришћена теста су Равенове матрице и Векслерове скале. Први вас суочава са низом фигура и тражи од вас да пронађете ону која недостаје. Питања постају све тежа како одговарате и процењујете своју способност да анализирате, кодирате, тумачите и разумете околности.

Уопштено говорећи, резултат би требало да мери вашу интелигенцију или ваше когнитивне способности. У теорији, ови тестови су способни не само да процене вашу интелигенцију, већ и да предвиде колико ћете бити успешни у животу на основу својих способности.

Да ли је тест интелигенције или тест довољан?

Тестови интелигенције су заиста изазвали више критика него аплауза. Оцена добијена низом питања која су иста за све не узима у обзир, на пример, факторе средине и образовање које је дете добило.

2013. године, Вестерн Университи, Канада, спровео је онлајн експеримент, коме је присуствовало више од 100 људи из целог света. Истраживачи су закључили да је један тест обмањујући, а тестови који процењују различите аспекте су потребни да би се заиста измерила интелигенција особе.

Разлике у резултатима зависе од три параметра: краткорочног памћења, способности расуђивања и говорне способности. То у суштини значи да ако не можете да се сетите које године је пало Источно римско царство, то не значи да нисте паметни.

Сродни чланци

Која је сврха теста за мерење интелигенције кандидата за посао?

Оно што овде треба имати на уму је да ниједан профил није „лош“, једноставно је мање-више погодан за функцију о којој је реч. Стога је важно схватити да је сврха теста логике процена послодавца о вашим вештинама понашања. Онда:

• Уместо да се ослањају искључиво на усмено излагање кандидата и искуство које оправдавају, компаније се ослањају на ове тестове који дају информације о начину размишљања и личности будућег запосленог.
• Ови тестови дају многе назнаке о кандидату, без обзира на валидност одговора. Циљ компанија је да осигурају да ће кандидат бити у стању да исправно испуни своје мисије и да ће имати способност да се придржава кодекса компаније која ће га запослити.

Уредници ових тестова желе да алате за запошљавање ставе у руке компанија; дакле, то је индиректно тест способности у коме регрут процењује вештине кроз сценарио.

Сродни чланци

Није ваша "интелигенција" та која се тестира

У грандхотелиер.цом, ако су предложене вежбе исте природе, тестови резоновања нису тестови квоцијента интелигенције или тест интелигенције (ИК) као такви. Они се не користе за мерење "интелигенције" (ако је могуће...) већ интелектуалне ефикасности у односу на дати материјал.

Чланак спонзорисан психологијом: Шта је значење снова?

Као део регрутовања, од вас ће се тражити да се бавите цифрама, речима, апстрактном логиком, оно што се оцењује је ваша ефикасност, то је начин на који приступате проблемима који се шаљу. Опет, не постоје „добри“ и „лоши“, једноставно постоје људи чије су интелектуалне способности мање-више у складу са захтевима позиције коју треба попунити.

у ДОВНЛОАД је ЧЛАНАК Бесплатно на мрежи за штампање у ПДФ датотеци кликните ОВДЕ

Занимљиви сродни чланци