தேர்ந்தெடு பக்கம்

தொழில்சார் உளவியல் சோதனைகள்

சைக்கோமெட்ரிக் பரீட்சை என்பது உங்கள் புத்திசாலித்தனம், உங்கள் திறன்கள் மற்றும் உங்கள் ஆளுமை ஆகியவற்றை அளவிடுவதற்கு, நிறுவனங்கள் மற்றும் IMSS அல்லது தனியார் கிளினிக்குகள் போன்ற உளவியல் சிறப்பு கிளினிக்குகளின் பணியமர்த்தல் செயல்முறையின் ஒரு பகுதியாக மதிப்பீடு அல்லது சோதனைகளை நடத்துவதைக் கொண்டுள்ளது. இந்தச் சோதனை நீங்கள் வேலைக்குத் தகுதியானவரா அல்லது உங்கள் ஆளுமையை அங்கீகரிக்கிறவரா என்பதைத் தீர்மானிக்கிறது.

இந்தச் சோதனைகளின் முடிவுகள், நீங்கள் செய்யப் போகும் வேலைகள் அல்லது பணிகள் மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட நிலை தொடர்பாக நீங்கள் பொருத்தமான வேட்பாளராக இருப்பீர்களா என்பதைத் தீர்மானிக்கும்.

சில இடங்களில், மற்ற கடினமான இடங்களைப் போலவே, மிகவும் எளிமையான தொழில்சார் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனையை முன்வைக்க வேண்டும்.

உலகின் சிறந்த ஹோட்டல்கள் அல்லது உணவகங்களில் நீங்கள் என்ன வேலை செய்ய வேண்டும்? உங்களின் அனைத்து உற்சாகத்திற்கும் கூடுதலாக, ஒரு நல்ல வேலையைப் பெறுவதற்கான உங்கள் திறமைகள் மற்றும் திறன்கள்; நீங்கள் முன்வைக்க வேண்டும் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனை ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்குத் தேவைப்படும் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழிலாளர் அளவுருக்கள் மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன.

இது உங்களுக்கு ஆர்வமாக இருக்கலாம்: உங்கள் CURRIculum VITAE ஐ உருவாக்க 10 குறிப்புகள்

தொழில்சார் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனை

ஒரு தொழில்சார் சைக்கோமெட்ரிக் பரிசோதனையின் நோக்கம்

தொழில்சார் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனையானது உங்கள் ஆளுமை, உங்களின் அறிவுத்திறன் மற்றும் காலியாக உள்ள பணியிடத்தை நிரப்பும் திறன் பற்றிய தொடர்புடைய தரவை வழங்குகிறது..

இந்த சோதனையின் பயன்பாட்டிலிருந்து பெறப்பட்ட முடிவுகள், தேவையான நிலையை நிரப்ப மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் சிறந்த நபரைத் தேர்வுசெய்ய உதவும் கூடுதல் கருவிகளாகும்.

முந்தைய நேர்காணல் மற்றும் பாடத்திட்டத்தின் விளக்கக்காட்சியுடன் சேர்ந்து, புதிய பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது நிறுவனங்களால் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு காரணி தொழிலாளர் மனோதத்துவ பரிசோதனை ஆகும்.

உங்களின் புத்திசாலித்தனம், திறமை மற்றும் ஆளுமை மற்றும் மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் திறன், தகவலைச் செயலாக்குதல் மற்றும் வேலையின் அழுத்தங்களைச் சமாளிப்பது போன்றவற்றை துல்லியமாக மதிப்பிடும் வகையில் சோதனைகள் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளன.

சுவாரஸ்யமான கட்டுரை: ஆளுமையை கண்டறிய சோதனை

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் மூலம் அளவிடப்படும் பண்புகள்

இந்த சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் மூலம், வெவ்வேறு தனிப்பட்ட மற்றும் பணி பண்புகள் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன.

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனை

இருப்பினும், இவை அவை பயன்படுத்தப்படும் பகுதியைப் பொறுத்தது, ஆனால் பொதுவாக இந்த மதிப்பீடுகள் எடுத்துக்காட்டுகளாக பின்வருவனவற்றை அளவிடுகின்றன:

  • உளவுத்துறை
  • நுண்ணறிவு எண்
  • ஆளுமை
  • தலைமைத்துவம்
  • வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் நடத்தை
  • தனிமனிதனின் தன்மை
  • கவனம் மற்றும் கவனம் செலுத்தும் திறன்
  • ஒரு குழுவாக வேலை செய்ய விருப்பம்
  • பிரச்சனைகளை தீர்க்கும் திறன்
  • விமர்சனங்களைப் பெறும் திறன்
  • சகிப்புத்தன்மை நிலை
  • சுதந்திரம்
  • திறன்கள் மற்றும் திறன்கள்
  • அழுத்தம் மற்றும் விரக்திக்கான அணுகுமுறை
  • முடிவு செய்தல்
  • மனநல குறைபாடுகள்
  • ஆளுமை கோளாறுகள்.

தொடர்புடைய கட்டுரை: HONESTY TEST பற்றி உங்களுக்கு இது தெரியுமா?

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான காரணங்கள்

ஹோட்டல்கள், சூதாட்ட விடுதிகள் அல்லது ஏதேனும் ஒரு தொழில்முறை பகுதியில் வேலை பெற விரும்பும் பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது தீர்க்கப்பட்ட சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் பெரும் உதவியாக இருக்கும். காலியிடத்தை நிரப்புவதற்காக இந்தத் தேர்வுகள் பயன்படுத்தப்படுவதற்கான காரணங்களை Grand Hotelier காட்டுகிறது. சைக்கோமெட்ரிக் சோதனை இதற்கு உதவுகிறது:

  • நீங்கள் சேர விரும்பும் நிறுவனத்தின் பார்வைக்கு உங்கள் ஆளுமை பொருந்துமா என்பதைத் தீர்மானிக்கவும்.
  • வேட்பாளர்களை அவர்களின் திறமையால் ஒப்பிடுங்கள், உடல் பண்புகளால் அல்ல.
  • ஒவ்வொரு வேட்பாளரையும் அவர்களின் கல்விப் பயிற்சியின் அடிப்படையில் அல்லாமல் அவர்கள் பெற்ற திறன்களின்படி மதிப்பிடுங்கள்.
  • பாதுகாப்பான மற்றும் திறமையான முறையில் பணியமர்த்தவும்.
  • எதிர்கால வேலை செயல்திறன் வெற்றிகரமாக இருப்பதை உறுதி செய்தல்

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகளின் வகைகள்

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகளில் பெரும்பாலானவை இப்போது ஆன்லைனில் செய்யப்படுகின்றன, இருப்பினும் எப்போதாவது ஒரு முதலாளி நேரில் சோதனையைப் பயன்படுத்தலாம், இது உளவியல் பல்கலைக்கழகத்தின் நிபுணர்களால் உருவாக்கப்பட்டது. இருப்பினும், நீங்கள் இந்த உளவியல் தேர்வுகளில் நல்ல தரத்துடன் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

கரீபியன் தீவில் உள்ள உணவகங்களில் பணிபுரிய விண்ணப்பதாரர்கள்; அந்த வகையான வேலைக்கு நீங்கள் சில குணங்களைச் சந்திக்க வேண்டும், அதனால்தான் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, அவை மற்றவர்களுடன் பணிபுரியும் திறனை அளவிடுகின்றன மற்றும் வேலையின் அழுத்தங்களை சமாளிக்கின்றன.

வினாடி வினா மற்றும் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள்

நீங்கள் ஒரு படகில் வேலை பெற விரும்பினால், ஒரு உணவகத்தில் அல்லது ஒரு பெரிய ஹோட்டலில் வேலை செய்ய விரும்பினால், பார்வையிடவும் granhotelier.com, மற்றும் நீங்கள் எதை அதிகம் விரும்புகிறீர்களோ அதில் வேலை செய்ய உத்தரவாதம் அளிக்கும் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனையை முன்வைக்க நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியவற்றைச் சரிபார்க்கவும்.

வேலைகளுக்கான பல்வேறு வகையான சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் உள்ளன, இருப்பினும், அவற்றை உதாரணங்களாக மூன்று வகைகளாக தொகுக்கலாம்:

1- திறன் சோதனைகள்

திறனாய்வு தேர்வுகள் திறன்களை மதிப்பிடும் நோக்கத்தில் உள்ளன, ஆனால் அது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலை வகையைப் பொறுத்தது; இந்த சோதனைகளில் பின்வரும் சோதனைகள் அடங்கும்:

எண்ணியல் பகுத்தறிவு சோதனை

அறிக்கைகள், வரைபடங்கள் அல்லது அட்டவணைகளில் வழங்கப்பட்ட எழுதப்பட்ட மற்றும் புள்ளிவிவர தகவல்களின் கலவையின் மூலம், அடிப்படை கணித திறன்களை மதிப்பிடுவதற்கு, தரவை அடையாளம் காணவும், விளக்கவும் இது பயன்படுகிறது.

வாய்மொழி பகுத்தறிவு சோதனை

முடிவுகளை எடுப்பதற்கு யோசனைகளின் புரிதல் மற்றும் பயன்பாட்டை நிரூபிக்க இது உதவுகிறது.

வரைபட வடிவில் பகுத்தறிவு சோதனை

இவை பாய்வு விளக்கப்படங்களைப் பயன்படுத்தி உங்கள் தர்க்கரீதியான பகுத்தறிவு திறனை சோதிக்கின்றன.

தர்க்கரீதியான பகுத்தறிவு சோதனை

உங்களுடையதை மதிப்பிடுங்கள் திறன்கள் ஒரு முடிவுக்கு வர வேண்டும். இது சில தகவல்களை வழங்குவதைக் கொண்டுள்ளது, பின்னர் வழங்கப்பட்ட தகவலின் மீது முடிவெடுக்கும்படி கேட்கப்படுவீர்கள்.

பிழை சரிபார்ப்பு சோதனை

குறியீடுகள் அல்லது எண்ணெழுத்து சேர்க்கைகள் போன்ற சிக்கலான தரவுத் தொகுப்புகளில் உள்ள பிழைகளை விரைவாகக் கண்டறியும் உங்கள் திறனை மதிப்பிடுகிறது

தூண்டல் பகுத்தறிவு சோதனை

வரைபடத் தகவலைப் பயன்படுத்தி, நீங்கள் வடிவங்களை அடையாளம் காண வேண்டும்.

இதே போன்ற கட்டுரை: விருந்தோம்பல் வேலை நேர்காணலுக்கான 10 கேள்விகள்

2- லேபர் சைக்கோமெட்ரிக் தேர்வில் திறன் சோதனைகள்

நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் வேலையைத் திறமையாகச் செய்வதற்கு எவ்வளவு விரைவாக ஒரு புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதை முதலாளிகள் மதிப்பிடுவதற்கான வழியை அவை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன.

நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் வேலையைப் பொறுத்து, தகுதித் தேர்வில் அடிப்படை இணையப் பக்கத்தை வடிவமைத்தல் (நீங்கள் ஒரு வடிவமைப்பாளராக விண்ணப்பித்திருந்தால்) அல்லது நிதிய மாடலிங் பணி (நிதியில் அளவுப் பங்கிற்கு விண்ணப்பித்திருந்தால்) போன்றவற்றை உள்ளடக்கியிருக்கலாம்.

திறன் மற்றும் திறன் சோதனைகள் இரண்டும் காகித அடிப்படையிலான பயிற்சிகளைப் பயன்படுத்தி மதிப்பீடு செய்யப்படுகின்றன, இதில் பல தேர்வு கேள்விகள் மற்றும் சோதனை நிலைமைகளின் கீழ் முடிக்கப்பட்ட பதில்கள் உள்ளன.

எனவே, மின்னணு பதிலுக்கான சிறப்பு அமைப்புகள் அல்லது சிமுலேட்டர்களைப் பயன்படுத்தி அதிகமான சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் ஆன்லைனில் முடிக்கப்படுகின்றன, அவை ஆன்லைனில் சிறப்பாக பதிலளிக்க காகிதத் தேர்வின் தேவையை நீக்குகின்றன, ஏனெனில் இன்றைய ஆட்டோமேஷனில் குறைந்த நேரம் தேவைப்படுகிறது.

இந்த சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் குழந்தைகளுக்கும், மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கும் பொதுவான கேள்விகள் மற்றும் பதில்களின் சோதனையுடன், திறன்களைத் தீர்மானிக்கவும், குழந்தையின் சுயவிவரத்தைத் தீர்க்கவும் சில திறன்கள் மற்றும் வடிவங்களைத் தேடுகின்றன.

பார்க்க: நுண்ணறிவு சோதனை பற்றிய அனைத்தும்

3- லேபர் சைக்கோமெட்ரிக் தேர்வுகளில் ஆளுமை சோதனைகள்

ஆளுமை மதிப்பீடுகள் உங்கள் நடத்தை மற்றும் பணியமர்த்தும்போது தீர்க்கப்படும் பிரச்சனையுடன் உங்கள் வேலையை அணுகும் விதம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உங்கள் பொருத்தத்தை மதிப்பிடுவதற்கு முதலாளிகளை அனுமதிக்கிறது.

பெருகிய முறையில், நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், வரலாறு மற்றும் பார்வைக்கு பொருந்தக்கூடிய சரியான அணுகுமுறை மற்றும் ஆளுமை உங்களிடம் உள்ளதா என்பதை தீர்மானிக்க ஆளுமை சோதனைகளை அவர்கள் பயன்படுத்துவார்கள்.

பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது, ​​உங்கள் அறிவு மற்றும் அனுபவம் முதல் முடிவெடுத்தல் மற்றும் குழுப்பணி போன்ற பகுதிகளில் உங்கள் திறமை வரை பல காரணிகளை முதலாளிகள் கருதுகின்றனர்.

இறுதியில், நிறுவனம் மற்றும் நிறுவன கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு பொருத்தமாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை தீர்மானிக்க இது பயன்படுத்தப்படும். உங்கள் பதில்கள் பெரும்பாலும் உயர் செயல்திறன் கொண்ட பணியாளர் அல்லது வெற்றிகரமான மேலாளருடன் ஒப்பிடப்படும், இது அவர்கள் ஒரே குணாதிசயங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்களா என்பதைக் குறிக்கும்.

UABC, UASLP, UANL, UG, UAZ, செவிலியர், இராணுவம், காவல்துறை, மருத்துவம் போன்ற பல இடங்களில் உள்ள SAT, Telmex, ISSSTE, IMSS, UBER, Coppel, Banamex போன்ற பல இடங்களிலும் இந்த சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன. , CFE, உயர்நிலைப் பள்ளியில், உயர்நிலைப் பள்ளியில் அவர்களுக்கு இந்தத் தேர்வுகள் தேவைப்படும் எல்லா இடங்களிலும் நாங்கள் முடிக்க மாட்டோம்

சைக்கோமெட்ரிக் சோதனையில் அவர்கள் என்ன கேட்கிறார்கள், அது என்ன, சைக்கோமெட்ரிக் வேலை சோதனைகள் என்ன என்பதை இப்போது நீங்கள் அறிவீர்கள். கல்வி மற்றும் தொழில்பற்றிய சிறுதொகுப்பு மேடையில் மற்றும் சிறந்த வேலைகள் கிடைக்கும்

நீங்கள் விரும்புவீர்கள்: பணியாளர் தேர்வாணைய தேர்வு பற்றி தெரிந்து கொள்ளுங்கள்

இந்த கட்டுரையை ஆன்லைனில் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்ய PDF கோப்பில் கிளிக் செய்யவும் இங்கே