தேர்ந்தெடு பக்கம்

ஹார்ட்மேன் செக்யூரிட்டீஸ் சுயவிவரம்

எப்படி என்பதை இந்த கட்டுரையில் பார்க்கலாம் ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனை உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் உங்கள் வேலை திட்டங்களுடன்.

ஹார்ட்மேன் மதிப்பாய்வு சோதனை, ஒரு வேலையை எதிர்பார்க்கும் ஒரு நபர் நம்பப்பட முடியுமா என்பதை மதிப்பிடுகிறது மற்றும் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் அல்லது தீர்ப்புகளை அடையாளம் காட்டுகிறது.

கிராண்ட் ஹோட்டலியர், மெக்சிகோவில் தொழிலாளர்களைக் கோரும் நிறுவனத்தைப் போன்ற மதிப்பு அடையாளத்தைக் கொண்டவர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க, வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றத்தில் இந்த அளவுகோலை வடிகட்டுகிறது.

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனை

ராபர்ட் எஸ். ஹார்ட்மேன்

ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையை மக்கள் எவ்வாறு மதிக்கிறார்கள் என்பதை எடைபோடும் கருவி, தத்துவஞானி ராபர்ட் எஸ். ஹார்ட்மேன் என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது. எனவே அதன் பெயர்.

ஹார்ட்மேன், மனிதனின் மதிப்புகளை தார்மீக மற்றும் அவர்கள் ஒரு சூழ்நிலையை எவ்வாறு மதிக்கிறார்கள் என்பதை விவரித்தார். வேலை தேடும் நபர்களுக்கு இது தெளிவாக இருக்க வேண்டும். ஒரு நபர் உள்நாட்டில் எவ்வாறு உணரப்படுகிறார் என்பது அவரது பணி உலகில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையுடன், மனிதனின் உள்ளார்ந்த உலகம் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, இது வாழ்க்கையின் அளவுகோல், உணர்வுகள், திறன்கள் மற்றும் வெளிப்புற வாழ்க்கையைப் பற்றிய அணுகுமுறைகளாக உள்ளது.

மதிப்புகளின் உள் தொகுப்பு வீடு, பள்ளி, பணி அனுபவங்கள், நண்பர்கள் போன்றவற்றிலிருந்து வரும் மதிப்புகளுடன் வெட்டுகிறது அல்லது விரிவடைகிறது. இந்த மதிப்புகளின் சோதனைகள் குழந்தைகள் மற்றும் இளம் பருவத்தினருக்கும் பொருந்தும் என்றாலும்

அவை உங்கள் மதிப்பீட்டுத் திறனை மேம்படுத்துவதற்கு முறையாகச் செயல்படும் இரண்டு உலகங்களாக இருக்கும்.

மேலும் படிக்க: நுண்ணறிவு சோதனைகள், தொழிலாளர் நுண்ணறிவு சோதனையின் முக்கியத்துவத்தை கண்டறியவும்

தொடர்புடைய இடுகைகள்

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனை மூலம் உங்கள் திறன்களைக் கண்டறியவும்

தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்சார் வளர்ச்சி என்பது அந்த நபர் வளரும் திறன்களுடன் கைகோர்த்து செல்கிறது; எனவே உங்கள் திறன்களைக் கண்டுபிடிப்பது வணிகத் துறையில் உங்கள் இலக்குகளை அடைவதற்கு உங்களை நெருக்கமாகக் கொண்டுவரும்.

நீங்கள் ஒரு சுற்றுலாப் பணி வாரியத்திற்குத் தகுதி பெறுவதற்கான வாய்ப்பைத் தேடுகிறீர்களானால், உங்களில் உள்ள சிறந்ததை வெளிப்படுத்துவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இதைச் செய்ய, நீங்கள் விரும்பும் நிறுவனத்தின் தத்துவத்தை மனதில் கொள்ளுங்கள்.

நிறுவனத்தின் தத்துவத்தில் சேரவும்

Grandhotelier.com இல், மெக்சிகோவில் வேலை கோரும் நிறுவனத்தின் தத்துவத்திற்கும், வேலை செய்ய விரும்பும் நபரால் வெளிப்படுத்தப்படும் திறன்களுக்கும் இடையிலான உறவுகளின் இருப்பு எடைபோடப்படுகிறது.

நெருக்கமான ஒருங்கிணைப்பு, நீங்கள் பணியமர்த்தப்படுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்.

நீங்கள் இதில் ஆர்வமாக இருக்கலாம்: தொழில்சார் சைக்கோமெட்ரிக் தேர்வு என்றால் என்ன?

ஹார்ட்மேன் செக்யூரிட்டீஸ் சுயவிவரம்

உள் அணுகுமுறை உயிரியல் வாழ்வாதார மதிப்புகள் மற்றும் நபரின் தந்தை மற்றும் தாய்க்கு இடையிலான முதன்மை உறவுடன் இணைக்கப்பட்ட பாதிப்பு மதிப்புகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது.

ஹார்ட்மேனின் படி ஆக்சியாலஜி

Hartman Values ​​Profile என்பது, ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது நாம் பொதுவாக அறிந்திருக்கும் சைக்கோமெட்ரிக் சோதனைகளிலிருந்து வேறுபட்ட, ஆக்சியோமெட்ரிக் சோதனையின் அடிப்படையில் புறநிலையை மதிப்பிடும் அளவுகோலாகும்.

இது 18 அச்சுயியல் வாக்கியங்களால் ஆனது, அவை மூன்று கருத்துகளை இணைக்கின்றன அல்லது சிறப்பாகச் சொன்னால் மதிப்பின் பரிமாணங்கள்...

  • சிஸ்டமிக்: இது ஒட்டுமொத்தமாக வேலை செய்கிறது, ஏதாவது நம்மைப் பாதித்தால் அது உணர்ச்சி ரீதியாகவும் உடல் ரீதியாகவும் நம் முழு இருப்பிலும் விளைவுகளை ஏற்படுத்தும்.
  • Extrinseca: நாம் பொருத்தமானது, பெறுவது அல்லது வெளியில் இருந்து கற்றுக்கொள்வது.
  • உள்ளார்ந்த: இது வெளிப்புற சூழ்நிலைகளை பாதிக்காமல், நமது உள் சுயத்திலிருந்து வருகிறது.

இது நேர்மறை மற்றும் எதிர்மறைக்கு இடையேயான உறவாகும், அங்கு வாழ்க்கை நேர்மறையிலும் இறப்பு குறைவான நேர்மறையிலும் இருக்கும்.

கற்றல் மற்றும் பெறப்பட்ட நேர்மறை உள் ஆற்றல் வேலை செயல்திறனுக்கான திறன்கள் மற்றும் அணுகுமுறைகளுடன் வெளிப்படும்.

எனவே, ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் தேர்வை, Grandhotelier.com இல் பயன்படுத்துவதன் முக்கியத்துவம், ஒரு வேலை வாரியத்தில் வெற்றிகரமாக தகுதி பெறுவதற்கு.

வேலை செய்ய நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள உள் அம்சங்களைப் பற்றி மேலும் பார்க்கலாம்.

ஆர்வமுள்ள கட்டுரை: ஹோட்டல்களில் வேலைக்கான நேர்காணலுக்கான 10 கேள்விகள்

உங்கள் திறன்களைக் கண்டறியவும்

ஹார்ட்மேனின் கூற்றுப்படி உள்ளார்ந்த உள் உலகம்

சில ஆசிரியர்கள் உள் உலகத்தை தாய் உருவத்துடன் தொடர்புபடுத்துகிறார்கள், தன்னை நேசிப்பதாகவும், தன்னை நேர்மறையாக மதிப்பிடுவதாகவும் கருதுகின்றனர்.

மற்ற ஆசிரியர்கள் இந்த முன்னோக்கை யதார்த்தம் மற்றும் கற்பனை, எதிர்பார்ப்பு மற்றும் உறுதியானவற்றுக்கு இடையேயான சமநிலையாக புரிந்துகொள்கிறார்கள்.

எனவே பணியிடத்தில் இந்த உலகம் பற்றி என்ன?

ஒரு வேலை வங்கியில் ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனங்கள் என்ன அளவிடுகின்றன?

ஆர்ட்குலோஸ் ரிலாசியோனடோஸ்

நேர்மறை உள் உலகத்திற்கு இடையிலான நெருங்கிய உறவு, பணியாளர்களை வேலை செய்யக் கோரும் நிறுவனத்தின் குணாதிசயங்களுடன், மதிப்பிடப்படுகிறது.

வேலையில் இருக்கும் நபரின் உணர்ச்சிபூர்வமான எளிமை எடைபோடப்படுகிறது, அதே போல் மனநிலையின் சமநிலையின் வெளிப்பாடு.

விருந்தோம்பல் மற்றும் சுற்றுலாத்துறையில் பணி மிகவும் தேவைப்படுவதாகவும், மேலும் சுற்றுலாப் பயணிகளுக்குச் சேவை செய்யும்போது இன்னும் அதிகமாக இருப்பதாகவும் ஒருவர் கருதினால், இந்த அளவுரு புரிந்துகொள்ளத்தக்கது.

தொடர்புடைய கட்டுரை: வேலை நேர்காணலில் உள்ள முக்கிய கேள்விகளுக்கு தயாராக இருங்கள்

ஹார்ட்மேனின் கூற்றுப்படி வெளிப்புற வெளி உலகம்

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையில், வெளிப்புற உலகம் தந்தை உருவத்துடன் தொடர்புடையது. இது உறுதியான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துவதாக இருக்கும். வேலையில் ஒரு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையில் தர்க்கரீதியான மற்றும் ஒத்திசைவான சிந்தனையின் வளர்ச்சி.

மற்றொரு கண்ணோட்டத்தில், ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையில் வெளி உலகம் எளிதாகக் கருதப்படுகிறது உற்பத்தி, நிறுவன, ஒழுங்கு, தலைமை மற்றும் அதிகார திறன்கள்.

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையில் இரண்டு உலகங்கள் மற்றும் குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகள்

வெளிப்புறத்துடன் உள் உலகத்தின் உறவு குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைகளில் ஒரு நபரின் மதிப்பு நிலையை உருவாக்குகிறது.

இந்த எடையிடல், ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையின்படி, மிகவும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கும், மேலும், ஒருங்கிணைந்த உள் மதிப்புகளைக் கொண்ட ஒருவர் ஒரே நிகழ்விற்கு வித்தியாசமாக செயல்படலாம். அங்கு, அவை வெளி உலகின் நிலைமைகளை பாதிக்கும்.

இந்த எதிர்வினை ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையில் முறையான உலகமாக எழுகிறது.

மெக்சிகோவில் சுற்றுலா நிறுவனங்களின் வேலை முறை, சுற்றுலாத் துறையின் தேவைகள் அல்லது தேவைகள், ஒரு நபரின் வாழ்க்கைத் தத்துவம் பற்றிய சோதனையின் மூலம் பெறப்பட்ட தகவல்களைக் கடப்பது தொழில்நுட்ப தாள் மற்றும் அதன் 18 ஹார்ட்மேன் மதிப்புகளின் சூத்திரங்களுடன் பெரிதும் ஒத்துப்போகிறது. சோதனை.

நாங்கள் உங்களுக்கு உறவை விளக்குகிறோம்.

ஆர்வமுள்ள கட்டுரை: பணியாளர் தேர்வு சோதனை எதன் அடிப்படையில் நடத்தப்படுகிறது?

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனை

வேலை பரிமாற்றத்தில் ஹார்ட்மேன் சோதனையின் விளக்கம்

ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனையின் உலகங்களின் சிறப்பியல்புகளின்படி, சுற்றுலா வேலைவாய்ப்பு பரிமாற்றம் மன அழுத்தத்தை சமாளிக்க உள் சமநிலையை பிரதிபலிக்கும் மற்றும் அதிகாரத்தின் வளர்ச்சியைக் குறிக்கும் வகையில் ஒழுங்கமைக்கப்படலாம்.

நன்றாகப் புரிந்து கொள்ள, ஹோட்டல் வேலை வாய்ப்புகளுக்கான எடுத்துக்காட்டுகளைப் பார்ப்போம்:

ஹோட்டல் வரவேற்பாளர், வரவேற்புரை, பணிப்பெண்ணாக, வீட்டு வேலை செய்பவர், சேம்பர்மெய்ட், பணியாளர்கள், பெல்பாய் ...

வாடிக்கையாளர் சேவை

மேலே குறிப்பிட்டுள்ள இந்த வேலையில், உணர்ச்சிகளை நிர்வகிப்பது அவசியம், ஏனென்றால் உங்கள் உணர்வுகளின் மீது நீங்கள் கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருக்க வேண்டும், மேலும் வாய்மொழி மற்றும் உடல் தொடர்பு மூலம் நேர்மறையான படத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

... உங்கள் உள் எதிர்மறை சூழ்நிலைகளைப் பொருட்படுத்தாமல் புன்னகையும் கருணையும் எப்போதும் இருக்க வேண்டும் ...

இது கடினமாகத் தோன்றினாலும், இது உங்கள் சுயமரியாதையை நேர்மறையான வழியில் உதவும். நீங்கள் மனரீதியாக ஒரு நாளைத் தொடங்கினால், விருந்தினர்களுடன் பழகுவதன் மூலம் அதை அனுப்புவீர்கள், மேலும் அவர்கள் ஒரு இனிமையான இடத்திற்கு வருகிறார்கள் என்ற நல்வாழ்வு உணர்வைப் பெறுவார்கள்.

இது ஒரு சங்கிலி எதிர்வினைக்கு வழிவகுக்கும், ஏனெனில் அவர்கள் உங்களுக்கு தங்கள் நன்றியை வெளிப்படுத்துவார்கள், இது உங்களை உணர்ச்சி ரீதியாக நன்றாக உணர வைக்கும். முயற்சி செய்!

தொடர்புடைய இடுகைகள்

சுற்றுலா அனிமேஷன்

சுற்றுலா வழிகாட்டிகளின் தொடர்பு, எனிமேட்டர்களாகவும் ஹோட்டல், மேலாளர்கள் குழந்தைகள் கிளப்புகள் ...

வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களைச் சேர்ந்தவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது உங்கள் அனுபவப் பக்கத்தை செயல்படுத்த வழிவகுக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் வெளிநாட்டு மொழிகளைக் கற்க வேண்டும், ஆங்கிலம் மட்டுமல்ல, ரஷ்ய, இத்தாலியன், ஜெர்மன், ஜப்பானியம் போன்ற அடிப்படை மொழிகளையும் கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களுடன் பயிற்சி மற்றும் சகவாழ்வு மூலம்.

உங்கள் உணர்ச்சிகளை சரியாக வெளிப்படுத்துவது, முடிந்தவரை தயாரிப்பதற்கான உங்கள் உந்துதலைப் பொறுத்தது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள், எனவே உங்கள் உணர்ச்சிக் கட்டுப்பாடு அடிப்படையாக இருக்கும் பொறுமை, காலப்போக்கில் நீங்கள் கடக்க வேண்டிய மொழித் தடை மட்டுமல்ல, வெவ்வேறு நாடுகளின் கலாச்சார பழக்கவழக்கங்களும் இருக்கும்.

உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டக்கூடிய கட்டுரை: உணர்ச்சி நுண்ணறிவு சோதனை பற்றி நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய அனைத்தும்

விற்பனை துறை

சுற்றுலா ஏஜென்சிகளைப் பொறுத்தவரை, விற்பனை முகவர் ஐந்து குரூஸ் கப்பல், பணியாளர்கள், மதுக்கடை, வழிகாட்டிகள், முன்பதிவு மேலாளர், டைம்ஷேர் ஆலோசகர்கள், விளம்பரதாரர்கள்.

இங்கு தகுதியுடையவர்கள் தங்கள் வற்புறுத்தல் மற்றும் தலைமைத்துவ திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் சுற்றுலாத் துறையில் உள்ள நிறுவனங்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் வணிக உரையாடல் எளிதானது அல்ல, குறிப்பாக ஏதாவது வாங்குவதற்கு அவர்களை சமாதானப்படுத்துவது.

விற்பனை செய்வது எப்படி என்பதை அறிவது வாடிக்கையாளருக்கு நீங்கள் வழங்கும் தயாரிப்புடன் தொடர்புடையது அல்ல, நீங்கள் வழங்கும் தயாரிப்பு அல்லது சேவையைப் பற்றிய வாடிக்கையாளரின் உணர்ச்சித் தேவையுடன் இது தொடர்புடையது.

வாடிக்கையாளரின் உணர்வுபூர்வமாக எதைப் பரிமாற்றுகிறார் என்பதிலிருந்து உங்களின் பகுப்பாய்வு ஆற்றலை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், மேலும் உங்கள் வற்புறுத்தலின் சக்தியில் அதைப் பயன்படுத்துங்கள், இதனால் அவர்கள் சேவை அல்லது தயாரிப்பைப் பெறுவார்கள்.

நீங்கள் நிச்சயமாக படிக்க விரும்புவீர்கள்: ஹோட்டல்களில் சிறந்த 10 விற்பனை தொழில்நுட்பங்கள் !!!

நீங்கள் செய்யக்கூடிய பல வகையான ஆன்லைன் சோதனைகள் உள்ளன, இருப்பினும் ஆன்லைனில் Hartman மதிப்புகள் சுயவிவரத்தின் மருத்துவ விளக்கத்திற்கான கையேட்டைக் கண்டுபிடிப்பது நீங்கள் தேடும் பதில்களை உங்களுக்கு வழங்காது என்பதை நான் உங்களுக்குச் சொல்கிறேன்.

சோதனை விளக்கத்தில் ஒரு நிபுணரிடம் திரும்புவது எப்போதும் அவசியம், அவர் உங்கள் முடிவுகளில் துல்லியமாக வழிகாட்டுவார்.

பாரா கந்தசாமி இந்த கட்டுரை PDF கிளிக்கில் ஹார்ட்மேன் மதிப்புகள் சோதனை இங்கே

உங்களுக்கு ஆர்வமூட்டக்கூடிய பிற தொடர்புடைய கட்டுரைகள்