Para Que Sirven los Test de Valores Hartman

Que es el Test de Valores Hartman y como se Aplica

En este artículo verás como se relaciona el test de valores Hartman con tu vida personal y tus proyectos laborales.

El test de valores Hartman, estima si una persona que aspira a un trabajo puede ser de confianza y se identifica con los valores o juicios de la empresa.

Grand Hotelier, filtra en la bolsa de empleo este criterio, para seleccionar a aquellas personas con identidad valorativa parecida a la empresa solicitante de trabajadores en México.

Quien Invento El Test de Valores Hartman

El instrumento que pondera cómo la gente valora una situación específica, lo creó el filósofo Robert S. Hartman. De allí su nombre.

Hartman, relacionó los valores propios del ser humano como moral y cómo valoran una situación. Esto tiene que estar claro para las personas que aspiran un trabajo. Ya que, el modo cómo se percibe internamente la persona, puede influir en su mundo laboral.

Con el test de valores Hartman, se enlaza el mundo intrínseco del ser humano, lo que lleva por dentro cómo criterios de vida, sentimientos, aptitudes y actitudes frente a la vida exterior.

El compendio interno de valores, se cruza o amplía con los valores que provienen del hogar, la escuela, las experiencias laborales, los amigos, etc. aunque estos test de valores tambien son aplicables a niños y adolecentes

Serán dos mundos que funcionan sistémicamente para potenciar tus capacidades valorativas.

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Cuales son los Objetivos del Test de Valores Hartman

El crecimiento personal y laboral está de la mano con las aptitudes que desarrolle la persona; por ende el descubrimiento de tus capacidades puede acercarte al logro de tus propósitos en el campo empresarial.

Si lo que buscas es una oportunidad de calificar en una bolsa de trabajo turístico, asegúrate de aflorar lo mejor de ti. Para ello, ten cuenta la filosofía de la empresa a la cual aspiras.

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Sumate a la Filosofía de la Empresa

En grandhotelier.com, se pondera la existencia de relaciones entre la filosofía de la empresa que demanda trabajo en México, con las capacidades que manifiesta la persona que aspira el trabajo.

Mientras más cercana sea la convergencia, más posibilidades tienes de ser empleado.

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Perfil de Valores Hartman

El enfoque interno prioriza valores de subsistencia biológica, y valores afectivos vinculados a la relación primaria entre el padre y la madre de la persona.

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Axiologia Segun Hartman

El Perfil de Valores Hartman, es una escala que valora la objetidad basada en una prueba axiometrica, diferente a la pruebas psicometricas que conocemos comunmente al presentarnos a solicitar un trabajo.

Esta se esta constituida de 18 frases axioligicas que combinan tres conceptos o, mejor dicho dimensiones del valor…

• Sistemica: Funciona como un todo, si algo nos afecta tendrá repercusiones en todo nuestro ser, tanto emocional como fisico.
• Extrinseca: Lo que apropiamos,adquirimos o aprendemos del exterior.
• Intrínseca: Proviene de nuestro yo interno, sin afectarle las circunstancias externas.

Esto es una relación entre lo positivo y lo negativo, donde la vida se encuentra en el punto positivo y la muerte en el menos positivo.

La energía interna positiva aprendida y recibida, será la que aflorará con aptitudes y actitudes para el desempeño laboral.

De allí la importancia de la aplicación del test de valores Hartman, en grandhotelier.com, para calificar exitosamente en una bolsa de empleo.

Veamos más sobre los aspectos internos que te interesa conocer para trabajar.

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El Mundo Interno Intrínseco según Hartman

Algunos autores relacionan el mundo interno con la figura materna, concebida como el quererse a sí mismo y auto valorarse positivamente.

Otros autores, entienden esta perspectiva como el equilibrio entre la realidad y la fantasía, la expectativa y lo concreto.

Entonces, ¿Qué pasa con este mundo en el ámbito laboral?

¿Qué miden las empresas dedicadas a la selección de personal en una bolsa de trabajo?

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Se valora la estrecha relación entre el mundo interno positivo, con las características de la empresa que solicita personal para trabajar.

Se pondera la desenvoltura emocional de la persona en el trabajo, así como la manifestación del equilibrio del estado anímico.

Es entendible este parámetro, si se considera que el Trabajo en Hoteleria y Turismo es sumamente exigente, y mucho más cuando se trata de atender turistas.

Artículo Relevante: Como Responder a Preguntas Difíciles o Incomodas en una Entrevista de Trabajo

El Mundo Externo Extrínseco según Hartman

En el test de valores Hartman, el mundo externo se relaciona con la figura paterna. Vendría a ser la puesta en práctica de acciones concretas. El desarrollo del pensamiento lógico y coherente ante una situación específica en el trabajo.

Desde otra perspectiva, el mundo externo en el test de valores Hartman, se considera como la desenvoltura de las capacidades productivas, organizativas, de orden, liderazgo y autoridad.

Dos Mundos y las Situaciones Especificas en el Test de Valores Hartman

La relación del mundo interno con el externo genera una condición valorativa de la persona en circunstancias específicas.

Esta ponderación, según el test de valores Hartman, será muy particular, e inclusive, una persona con valores internos consolidados podrá reaccionar de modo distinto frente a un mismo hecho. Allí, estarían afectando las condiciones del mundo externo.

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Esta reacción, se plantea en el test de valores Hartman como el mundo sistémico.

El cruce de información obtenida a través del test, acerca la filosofía de vida de la persona, con la forma de trabajar de las empresas de turismo en México, las exigencias o requisitos en el turismo, coinciden sobremanera con la ficha tecnica y sus 18 formulas del test de valores Hartman.

Te explicamos la relación en base a su ficha tecnica.

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Interpretacion del TEST HARTMAN en una Bolsa de Trabajo

De acuerdo a las características de los mundos del test de valores Hartman, la bolsa de empleo turístico, se puede organizar en aquellos que reflejan equilibrio interno para sobrellevar estrés y los que denotan el desarrollo de la autoridad.

Atencion al Cliente

En este puesto de trabajo mencionados anteriormente, el manejo de las emociones es fundamental, ya que debes tener un control sobre tus sentimientos, y proyectar una imagen positiva a través de la comunicación tanto verbal como corporal.

…La sonrisa y amabilidad siempre deberán estar presentes, independientemente de tus situaciones negativas internas…

y aunque te parezca difícil, esto ayudara a tu autoestima de forma positiva. Si inicias el día mentalmente positivo, lo trasmitirás al interactuar con los huéspedes y ellos adquirirán esa sensación de bienestar, de que están llegando a un lugar agradable.

Esto llevara a una reacción en cadena, ya que ellos externaran su gratitud hacia ti, lo que te hará sentir emocionalmente mejor. Inténtalo!

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Animacion Turistica

Probablemente la Comunicacion de los Guias Turisticos, Animadores de Hotel, Encargados de Kids Clubs es ciertamente dificil.

Comunicarse con personas de distintas culturas te llevará a activar tu lado empírico, ya que tendrás que aprender idiomas extranjeros, no solo el Ingles, también lenguaje básico en Ruso, Italiano, Alemán, Japones etc. a través de la práctica y convivencia con los clientes.

Recuerda que expresar tus emociones de forma correcta depende de tu motivación de prepararte lo mejor posible, así que tu control emocional se basará en la paciencia, ya que no solo estará la barrera del idioma que tendrás que vencer con el tiempo, sino las costumbres culturales de los distintos países.

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El Departamento de Ventas

Dado el caso de Agencias de Turismo, Agente de Venta para Crucero, Meseros, Bartender, Guías, Gerente de Reservaciones, Asesores de Tiempo Compartido, Promotores.

Las personas que califiquen aquí, tiene que desarrollar sus capacidades para Persuasion y Lideresa, ya que llevar una conversación de negocios con empresas o clientes del sector turismo, no es fácil, mas si se trata de convencerlos de comprar algo.

Saber Vender no tiene que ver con el producto que le ofreces al cliente, tiene que ver con la Necesidad Emocional del cliente sobre el producto o servicio que le ofreces ciertamente.

Tienes que sacar tu poder de análisis de lo que trasmite emocionalmente el cliente, y aplicarlo en tu poder de convencimiento para que adquiera el servicio o producto.

Existen muchos tipos de test online que puedes realizar, sin embargo te diré que encontrar un manual para la interpretacion clinica del perfil de valores Hartman en linea, puede que no te dará las respuestas que buscas.

Siempre será necesario recurrir a un especialista en la interpretacion de test, que te guíe de forma certera en tus resultados obtenidos.

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