เลือกหน้า

เนื้อหา

แบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์

คุณต้องการทำงานด้านการท่องเที่ยวหรือไม่? คุณกำลังมองหางานหรือคุณต้องการเปลี่ยนงานหรือไม่? คุณควรรู้ว่าในระหว่างกระบวนการคัดเลือก โดยทั่วไปในบริษัทใดๆ ผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะทำการทดสอบเหล่านี้

นอกจากรู้โปรไฟล์ของผู้สมัครแล้ว พวกเขายังสมัคร แบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์, แบบทดสอบความฉลาดทั่วไปและเครื่องมืออื่นๆ ที่จำเป็นต่อการจ้างงาน แม้จะนำไปใช้ในเด็กและวัยรุ่นก็ตาม

บทความที่น่าสนใจ: MOSS TEST คืออะไร?

ที่ Grand Hotelier นอกเหนือจากความสนใจในการศึกษา ทักษะ ประสบการณ์ และความสามารถทางปัญญาของผู้สมัครแล้ว ยังพิจารณาตัวบ่งชี้ที่สำคัญอีกประการหนึ่งของความสำเร็จในที่ทำงาน ได้แก่ ความฉลาดทางอารมณ์

ในขณะที่ทักษะทางเทคนิคสามารถเรียนรู้ผ่านการสังเกตและประสบการณ์การทำงาน

ความฉลาดทางอารมณ์เป็นกระบวนการที่ยาวนานสำหรับบุคคลที่จะพัฒนาผ่านการฝึกอบรม หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดอ่านบทความนี้

คุณอาจสนใจ: 10 คำถามในการสัมภาษณ์งาน

แบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์

การทดสอบความฉลาดทางอารมณ์คืออะไรและมีไว้เพื่ออะไร?

การทดสอบและความฉลาดทางอารมณ์สามารถเป็นปัจจัยความสำเร็จโดยรวมในสถานที่ทำงานใดๆ ที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อ EI ความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถของบุคคลในการระบุ ประเมิน และจัดการความรู้สึกส่วนตัวและของผู้อื่น เป็นรายบุคคลหรือเป็นกลุ่ม

ความฉลาดทางอารมณ์คืออะไร?

ความฉลาดทางอารมณ์คือความสามารถในการเข้าใจ รับรู้ และจัดการอารมณ์ ผู้ที่มีความฉลาดทางอารมณ์สูงสามารถรับรู้สถานะทางอารมณ์ของตนเองและของผู้อื่นได้ นอกจากนี้ พวกเขาสามารถใช้ความเข้าใจนี้เพื่อให้มีความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้น บรรลุผลงานที่ดีขึ้นในที่ทำงาน และใช้ชีวิตที่เติมเต็ม

บทความที่น่าสนใจ: การทดสอบ RAVEN TEST ทำงานอย่างไร

5 ทักษะความฉลาดทางอารมณ์ที่ประกอบขึ้นเป็นการทดสอบความฉลาดทางอารมณ์ (EI)

นักจิตวิทยาและผู้เขียน "ความฉลาดทางอารมณ์" ที่ขายดีที่สุดทั่วโลก Daniel Goleman แนะนำว่า EI ประกอบด้วยทักษะทางอารมณ์ 5 ประการ ได้แก่ การตระหนักรู้ การควบคุมตนเอง แรงจูงใจ การเอาใจใส่ และทักษะทางสังคม มาดูกันว่าแต่ละอันประกอบด้วยอะไรบ้าง

1- การรับรู้ทางอารมณ์

ตามที่ Daniel Goleman มโนธรรมเป็นความสามารถหลักของความฉลาดทางอารมณ์ การตระหนักรู้หมายถึงความสามารถในการระบุปฏิกิริยาทางอารมณ์ของคุณ รับรู้ botones ตัวกระตุ้นที่กระตุ้นพวกเขาและผลกระทบที่อารมณ์เหล่านี้อาจมีต่อพฤติกรรมของพวกเขา

คนที่มีสติสามารถรับรู้ถึงความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่พวกเขารู้สึกกับวิธีปฏิบัติตน

นอกจากนี้ Goleman ยังแนะนำว่าคนที่มีความสามารถนี้มีอารมณ์ขันที่ดี เชื่อมั่นในตัวเองและความสามารถของพวกเขา และรู้ว่าคนอื่นมองว่าพวกเขาเป็นอย่างไร

บทความที่เกี่ยวข้อง: การทดสอบอัจฉริยะทำงานอย่างไร

2- การควบคุมตนเองและการควบคุมตนเองทางอารมณ์

ในทำนองเดียวกัน การตระหนักถึงอารมณ์ของคุณและผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับคุณและผู้อื่นนั้น จำเป็นต้องให้คุณสามารถควบคุมและจัดการอารมณ์ของคุณได้

การควบคุมตนเองคือความสามารถในการทนต่อพายุทางอารมณ์ที่ปะทุขึ้นในตัวคุณ และเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่สุดที่คุณมี

  • คนที่มีทักษะการควบคุมตนเองที่ดีมักจะมีความยืดหยุ่น ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้ดี และสามารถจัดการกับความขัดแย้งและบรรเทาความตึงเครียดได้
  • ผู้ที่สามารถควบคุมตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพมักไม่ค่อยโจมตีผู้อื่นด้วยวาจาหรือตัดสินใจอย่างเร่งรีบหรือมีอารมณ์

นอกจากนี้ การรู้วิธีจัดการกับอารมณ์ของตัวเองยังหมายถึงการพัฒนาแนวทางการใช้ชีวิตในเชิงบวกมากขึ้นด้วย ความสามารถในการควบคุมสภาวะอารมณ์ของคุณเป็นสิ่งสำคัญและสามารถช่วยคุณให้พ้นจากพฤติกรรมหุนหันพลันแล่นที่คุณอาจเสียใจในอนาคต

ดู: ข้อสอบจิตวิทยาอาชีวคืออะไร

3- กระตุ้นตัวเองและผู้อื่น

แรงจูงใจจากภายในเป็นอีกแง่มุมหนึ่งที่มีบทบาทสำคัญในความฉลาดทางอารมณ์ คนที่ฉลาดทางอารมณ์รู้วิธีกระตุ้นตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ไล่ตามความปรารถนาของตนเอง และยังสามารถจูงใจผู้อื่นได้อีกด้วย

3. กระตุ้นตัวเองและผู้อื่น

อันที่จริง ทักษะที่สำคัญอีกอย่างหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานเป็นกลุ่ม คือการรู้วิธีที่จะโน้มน้าวและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น การจูงใจผู้คนเป็นศิลปะ และเหมือนกับการขายไอเดีย โดยใช้เทคนิคการโน้มน้าวใจที่ดีที่สุด

ผู้ที่มีความฉลาดทางอารมณ์สามารถเข้าสู่สิ่งที่นักจิตวิทยาเรียกว่าสถานะการไหลได้ สภาพเวทย์มนตร์ชนิดหนึ่งที่สามารถเข้าถึงได้โดยผู้ที่หลงใหลในบางสิ่งบางอย่างจริงๆ

อันที่จริง สภาวะนี้จะเกิดขึ้นเมื่อคุณหมกมุ่นอยู่กับงานที่คุณชอบทำ คุณจดจ่อกับเป้าหมายและสภาวะทางอารมณ์ของคุณเป็นไปในเชิงบวกอย่างแน่นอน

คุณอาจสนใจ: 4 ประโยชน์ของการทดสอบบุคลิกภาพ

4- เอาใจใส่

ความเห็นอกเห็นใจคือความสามารถในการอ่านอารมณ์ในผู้อื่นและรู้วิธีเอาตัวเองเข้าไปอยู่ในรองเท้าของเขา อย่างไรก็ตาม ความเห็นอกเห็นใจเป็นมากกว่าการจดจำสภาวะทางอารมณ์ของผู้อื่น แต่ยังรวมถึงประเภทของการตอบสนองที่เราให้กับข้อมูลนี้ด้วย การเอาใจใส่มีสองประเภท: ความรู้ความเข้าใจและอารมณ์

  • ความเห็นอกเห็นใจทางปัญญาเกี่ยวข้องกับความสามารถในการใช้มุมมองของบุคคลอื่นเพื่อทำความเข้าใจการให้เหตุผลของพวกเขา
  • การเอาใจใส่ทางอารมณ์นั้นสัมพันธ์กับความสามารถในการรับรู้และเข้าใจอารมณ์ของผู้อื่นซึ่งมักจะเป็นสัญชาตญาณโดยหยิบเอาข้อความที่ไม่ใช่คำพูดที่ละเอียดอ่อน

ในที่สุด การเห็นอกเห็นใจจะช่วยให้ผู้คนเข้าใจพลวัตของอำนาจที่มักส่งผลต่อความสัมพันธ์ทางสังคม การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหา และการตัดสินใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่ทำงาน

บทความที่เกี่ยวข้อง: เคล็ดลับในการสร้าง CURRICULUM VITAE

5- ประเภทของทักษะทางสังคม

ความสามารถในการโต้ตอบกับผู้อื่นได้ดีเป็นอีกแง่มุมที่สำคัญของความฉลาดทางอารมณ์ อันที่จริง สิ่งนี้เป็นมากกว่าความเข้าใจง่ายๆ คุณควรสามารถใช้ข้อมูลนี้ในการโต้ตอบและการสื่อสารประจำวันของคุณ

ในที่ทำงาน การรู้วิธีสร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพกับเพื่อนร่วมงานเป็นสิ่งสำคัญทั้งในการทำงานได้ดีในทีมและความเป็นผู้นำในการโน้มน้าวและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่น

คนที่ฉลาดทางอารมณ์มีความมั่นใจโดยธรรมชาติ พวกเขาดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดในตัวคนอื่นออกมา และพวกเขารู้วิธีทำให้ผู้อื่นรู้สึกสบายใจเมื่ออยู่ต่อหน้าด้วยการดูแลและให้ความสนใจพวกเขาอย่างไม่มีการแบ่งแยก

ดู: วิธีเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน

คนฉลาดทางอารมณ์มีความมั่นคงตามธรรมชาติ

ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก พวกเขาไม่ตื่นตระหนกและยังคงจดจ่ออยู่กับการแก้ปัญหา พวกเขามักจะมีกรอบความคิดเชิงบวกที่ช่วยให้ตระหนักว่าสิ่งต่างๆ จะสามารถสงบลงได้ การสื่อสารแบบไม่ใช้คำพูด ทักษะความเป็นผู้นำ และทักษะโน้มน้าวใจ ช่วยเพิ่ม EI ได้อย่างมาก

ปิดท้ายด้วยแบบทดสอบความฉลาดทางอารมณ์...

หากคุณกำลังมองหางานในเม็กซิโกและต้องการทำงานในอุตสาหกรรมการโรงแรมและการท่องเที่ยว ตัวเลือกงานที่ดีที่สุดของคุณคือ grandhotelier.com ซึ่งเป็นพอร์ทัลการจ้างงานด้านการท่องเที่ยวที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในโลก

ที่ Grand Hotelier เราถือว่าคนที่ประสบความสำเร็จคือคนที่มีสติปัญญาดี หากคุณเป็นคนที่รู้วิธีจัดการกับความวิตกกังวลของคุณ รับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก ความสามารถในการสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมและลุกขึ้นอีกครั้ง คุณมีศักยภาพที่แข็งแกร่งที่สามารถรับประกันอนาคตที่ประสบความสำเร็จของคุณได้

คุณอาจสนใจ: เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ STAFF SELECTION TEST

ดังนั้นไปข้างหน้า! กระดานงานของคุณในเม็กซิโก: Grand Hotelier รอคุณอยู่

ไปยัง ดาวน์โหลด มันเป็น บทความ พิมพ์ออนไลน์ฟรีในไฟล์ PDF คลิก AQUI