คุณรู้หรือไม่ว่าการทดสอบ Raven ทำงานอย่างไรในที่ทำงาน

Raven การทดสอบความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแรงงาน

การทดสอบของ การทดสอบกา ใช้เพื่อประเมินความสามารถที่หลากหลาย รวมทั้งความรู้ความเข้าใจ ได้รับ และพันธุกรรม สิ่งเหล่านี้ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางและใช้ในการสรรหาอาชีพต่างๆ ในหมู่พวกเขาเหล่านั้นที่เกี่ยวกับเขตท่องเที่ยว.

ดังนั้นการคัดเลือกคนงานในบริษัทในกลุ่มรถยนต์นั่งจึงอิงจากการทดสอบนี้ได้ ความน่าเชื่อถือของผลการทดสอบ น้ำหนัก ถ้าบุคคลเหมาะสมที่จะทำหน้าที่

ที่ Grand Hotelier การคัดเลือกบุคลากรจะได้รับการส่งเสริมผ่านการทดสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อเลือกคนงานที่ดีที่สุดจากธนาคารงานในเม็กซิโก ในเรื่องนี้เรามาดูกันว่าการทดสอบ Raven คืออะไร  

การทดสอบ Raven คืออะไร?

กระดานงานนักท่องเที่ยวสามารถดูได้ที่เว็บไซต์ grandhotelier.com, ซึ่งคุณสามารถประเมินตัวเองได้ เป็นการดีที่จะรู้ว่าการทดสอบ Raven ประกอบด้วยอะไรเพื่อจำแนกเป็นชุดสูทในเม็กซิโก

John Raven สร้างรูปแบบการทดสอบที่ตั้งชื่อตามเขา การทดสอบ Test Raven ใช้ปัจจัย "g" เป็นตัวกำหนดของบุคคลที่กำลังทดสอบ ใช้เพื่อประเมินทักษะต่างๆ

เมทริกซ์ของ Raven แบ่งออกเป็น 20 ระดับความยากที่เรียกว่า มาตราส่วนหรืออันดับ แต่ละคำถามมี XNUMX คำถามเชิงวิเคราะห์ที่ทดสอบความสามารถในการให้เหตุผลเชิงตรรกะ 

การทดสอบ Raven ทำงานอย่างไร

การทดสอบเมทริกซ์ Raven ประกอบด้วยคำถามทางเลือกง่ายๆ 60 ข้อและ 45 นาทีในการแก้ปัญหา คุณเริ่มต้นด้วยงานที่ง่ายที่สุดแล้วพยายามหาความหมายที่ยากขึ้นตามมาตราส่วนด้านบน

งานในการทดสอบ Raven คืออะไร?

งานประกอบด้วยบทคัดย่อและคอลเลกชันรูปทรงเรขาคณิตที่ไม่สมบูรณ์ซึ่งมักจะต้องทำให้เสร็จ ในขั้นต้น ตัวเลขที่เป็นนามธรรมเริ่มมีเหตุผลและรวมกันเป็นการตอบสนองที่มีความหมาย

สิ่งนี้จะเกิดขึ้นอย่างน้อยก็จนกว่าคุณจะเจองานที่ยากขึ้นที่คุณต้องคิดให้หนักแน่นยิ่งขึ้น ในระหว่างการทดสอบนี้ จำเป็นต้องอนุมาน เปรียบเทียบ และประยุกต์ใช้หลักการที่คล้ายคลึงกันของการใช้เหตุผลและตรรกะ

บล็อกการเดินทางและการท่องเที่ยวของ Grand Hotelier นำเสนอคำแนะนำและคำแนะนำที่ดีที่สุดในการท่องเที่ยวรอบโลกทั้งบนท้องฟ้า ทะเล และพื้นดิน จากการเดินทางไปตามท้องถนนสุดหวาดเสียว สู่การล่องเรือที่หรูหราและแปลกประหลาดสำหรับ เที่ยวรอบโลก

บทความที่เกี่ยวข้อง

ฐานการคัดเลือก

การจัดการทดสอบและผลลัพธ์ที่รวดเร็วคือฐานข้อมูลที่ธนาคารงานจะใช้ ในกรณีของเรา พอร์ทัลการจ้างงานนักท่องเที่ยว ในส่วนทรัพยากรบุคคล

เมทริกซ์ Raven เนื่องจากผลลัพธ์ที่ได้ จะคงอยู่เป็นเวลาหลายปีโดยเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัท

ผลลัพธ์ของการทดสอบ Raven Test ทำให้ฉันอยู่ในช่วงใด

การทดสอบการทดสอบ Raven บ่งชี้ว่าความโน้มเอียงในการคิดเชิงตรรกะมีบุคคลที่ต้องการทำงานอย่างไร ดังนั้นผลลัพธ์จึงทำให้ผู้สมัครทำงานในเม็กซิโกอยู่ในช่วงที่กำหนด

อันดับบ่งบอกอะไร?

อันดับบ่งบอกถึงทักษะของคนที่ต้องการมีคุณสมบัติในบอร์ดงานอีกด้วยs คุณสามารถระบุคนที่มีความสามารถที่จะเข้าทำงานเฉพาะได้

ในทางกลับกัน การทดสอบจะจำแนกผู้สมัครตามกลุ่มหรือกลุ่มย่อยตามอันดับที่ได้รับในการทดสอบ Raven

บทความที่น่าสนใจ: ความหมายของความฝัน

อันดับการทดสอบ Raven

อันดับ 1 - 95 คะแนนขึ้นไป คุณภาพ: สติปัญญาสูงมาก

อันดับ 2 - 75 ถึง 95 คะแนน คุณภาพ: ความฉลาดสูงกว่าค่าเฉลี่ย

อันดับ 3 - 25 ถึง 75 คะแนน คุณภาพ: สติปัญญาเฉลี่ย

อันดับ 4 - 5 ถึง 25 คะแนน คุณภาพ; สติปัญญาต่ำกว่าค่าเฉลี่ย

อันดับ 5 - มากถึง 5 คะแนน คุณภาพ: สติปัญญาต่ำมาก

บทความที่เกี่ยวข้อง

การทำความเข้าใจความฉลาดนั้นคล้ายกับการเข้าใจอะตอม คุณต้องระบุไม่เพียงแต่สิ่งที่รวมองค์ประกอบต่าง ๆ ของสติปัญญาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสิ่งที่แยกจากกันด้วย

มองในลักษณะนี้ เป็นการทดสอบที่คัดเลือกสิ่งที่ดีที่สุดตามความสามารถทางปัญญาที่จะพัฒนาในที่ทำงาน

การทดสอบนี้มีอยู่ในหน้าเว็บของกระดานงานหรือกระดานงานสำหรับนักท่องเที่ยวที่ต้องแก้ไขเพื่อจัดประเภทเป็นผู้ปฏิบัติงาน

ทำไมต้องใช้การทดสอบ Raven?

Raven Womb Test ทำงานได้ดีในการวินิจฉัยผู้ใหญ่และเด็ก แต่เนื่องจากการทดสอบเกี่ยวข้องกับโลกแห่งการทำงาน จึงเหมาะอย่างยิ่งสำหรับการทดสอบเบื้องต้นสำหรับเกือบทุกงาน

ข้อได้เปรียบที่ยอดเยี่ยมของการทดสอบประเภทนี้คือสามารถดำเนินการได้ในราคาที่ต่ำมากและเผยแพร่ทางออนไลน์ ค่าใช้จ่ายแทบจะเป็นศูนย์

นอกจากนี้ การตรวจสอบแผ่นงาน Test Raven จะใช้เวลาไม่เกินห้านาที และเกือบจะในทันทีแสดงตำแหน่งที่ผู้สมัครตั้งอยู่ ผ่านการแสดงความสามารถทางปัญญา

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างของ Raven Test

ที่ grandhotelier.com คุณจะสามารถตรวจทานธนาคารงาน เพื่อส่งใบงานของคุณ ตลอดจนพิสูจน์ความสามารถของคุณในการสมัครงาน

กลุ่มโรงแรมและร้านอาหารที่ดีที่สุดในเมืองใหญ่ในเม็กซิโกกำลังมองหาพนักงานที่มีความสามารถเพื่อให้บริการที่ดีที่สุดแก่นักท่องเที่ยว ชาติและต่างประเทศเยือนประเทศ.

จำไว้ว่านอกจากการทดสอบ Raven แล้ว ยังมีคุณสมบัติและทักษะอื่นๆ ที่คุณต้องมี หากคุณต้องการเข้าถึงงานผ่าน Grand Hotelier

เป็นตัวอย่างของการตรวจไซโครเมทริก:

1- คุณต้องพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำในส่วนที่คุณอยู่ในที่ทำงาน

2- ปลูกฝังสมาธิและความสนใจในทุกสิ่งที่คุณทำ

3- รักษาความเต็มใจที่จะทำงานเป็นทีม

4- แก้ไขข้อขัดแย้งใด ๆ ในไม่ช้าและได้รับการวิพากษ์วิจารณ์

5- มีความอดทนและสงบสติอารมณ์เมื่อเผชิญกับสถานการณ์ที่น่าหงุดหงิดและแรงกดดันในการทำงานสูง

6- แยกแยะตัวเองด้วยความเป็นอิสระและความกล้าแสดงออก 

จากมุมมองเหล่านี้ ซึ่งเกี่ยวข้องกับช่วงของความฉลาดและพฤติกรรมด้วย จำเป็นต้องหางานที่เหมาะสม ดังนั้น ผ่าน Grand Hotelier คุณสามารถเข้าถึงโลกแห่งโอกาสต่างๆ เช่น:

ผู้บริหารฝ่ายขาย

ในส่วนนี้จะเป็นที่ตั้งของผู้จัดการการท่องเที่ยว พนักงานขายเรือสำราญภายใน หัวหน้างานร้านอาหาร และงานธุรการ

พื้นที่ครัว

ในส่วนนี้มีบริกร เครื่องล้างจาน ผู้ช่วยในครัว และกุ๊ก

การบำรุงรักษา

แม่บ้าน การจัดสวนภายในและภายนอก

สุดท้าย คุณควรจำไว้เสมอว่าคุณกำลังเลือกงานผ่านการทดสอบเฉพาะ ในกรณีนี้ เช่น Raven Test หรือการทดสอบอื่นๆ ที่อาจใช้โดยบริษัทท่องเที่ยวขนาดใหญ่ในเม็กซิโก 

ไปยัง ดาวน์โหลด มันเป็น บทความ ออนไลน์ฟรีในรูปแบบไฟล์ PDF คลิก AQUI

บทความที่เกี่ยวข้องที่คุณอาจสนใจ