เลือกหน้า

เนื้อหา

Terman Merril ที่วัด

การทดสอบไม่ว่าจะมีจุดประสงค์อะไรก็ตาม ออกแบบมาเพื่อวัดคุณภาพ คุณลักษณะ ความสามารถ และอื่นๆ

El การทดสอบ Terman Merril นอกจากนี้ยังทำเพื่อประเมินศักยภาพของบุคคลผ่านเครื่องมือที่วัดความฉลาด การตัดสิน การเปรียบเทียบ การให้เหตุผล และอื่นๆ ตามประวัติศาสตร์ของพวกเขา

จึงสามารถนำไปใช้ในการคัดเลือกบุคลากรเพื่อทำงานโดยเฉพาะเมื่อเป็น job bank ที่มีผู้สมัครเป็นพันๆ คน และต้องเลือกคนที่ดีที่สุด

ฐานข้อมูลนี้ได้รับการชื่นชมจาก Grand Hotelier เพื่อให้แน่ใจว่าเราได้ชั่งน้ำหนักความสามารถของคุณในลักษณะที่คุณจะสามารถเป็นงานท่องเที่ยวที่ดีที่สุดในเม็กซิโกได้  

บทความที่เกี่ยวข้อง: คำถามของการสัมภาษณ์งานคืออะไร?

การทดสอบ Terman Merril มีไว้เพื่ออะไร?

การทดสอบ Terman Merril ทำงานได้หรือไม่?

จากผลงานของนักจิตวิทยาชาวอเมริกันสองคน Lewis Madison Terman และ Maud Amanda Merril การทดสอบ Terman Merril ถูกสร้างขึ้นเพื่อวัดการแสดงออกของสติปัญญาของมนุษย์

แม้ว่าจะไม่ใช่แบบทดสอบความฉลาดเพียงอย่างเดียว แต่ก็ยังคงใช้กันในตลาดงานสำหรับนักท่องเที่ยว เนื่องจากมีการวัดสองแบบคือ ความฉลาดและความสามารถในการเรียนรู้ด้วยคู่มือ

มาดูกันว่าการทดสอบคืออะไรและส่งผลต่อการทำงานอย่างไร

พื้นที่ข้อมูลการทดสอบ Terman Merril

การทดสอบย่อยนี้เกี่ยวข้องกับหน่วยความจำระยะยาว วิธีที่บุคคลรวบรวมข้อมูลจากสภาพแวดล้อมและใช้งานผ่านการเชื่อมโยงและสร้างข้อมูลใหม่

การสมัครงานในเม็กซิโก โดยเฉพาะด้านการท่องเที่ยว พนักงานต้องใส่ใจกับข้อมูลที่หมุนเวียนอยู่รอบตัวเขา จดจำไว้ และนำไปใช้ในสถานการณ์ใหม่

ดังนั้นหากคุณตรวจสอบการแลกเปลี่ยนการจ้างงานนักท่องเที่ยว, คุณจะเห็นว่าในหลาย ๆ งาน คุณต้องจำคำแนะนำ ปฏิบัติตามกฎ และนำไปใช้ในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน

พื้นที่ทดลอง

การทดสอบย่อยนี้ได้รับการประเมินโดยที่บุคคลสามารถเชื่อมโยงกับผู้อื่น ใช้สามัญสำนึก เพื่อแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันและในทางปฏิบัติ

ในส่วนนี้ของการทดสอบ Terman Merril จะสะท้อนให้เห็นว่าบุคคลนั้นสามารถปรับตัวให้เข้ากับบรรทัดฐานทางสังคมและเรียนรู้จากสิ่งเหล่านี้ได้อย่างไร

บทความที่เกี่ยวข้อง: การทดสอบอัจฉริยะคืออะไร?

พื้นที่คำศัพท์

การทดสอบย่อยนี้เรียกอีกอย่างว่าพื้นที่ความหมายคำ ทิ้งไว้ระหว่างการเห็นระดับวัฒนธรรมของบุคคล

ระดับของวัฒนธรรมทั่วไปที่ผู้สมัครมีในตลาดงานนักท่องเที่ยวจะต้องได้รับการพิจารณาว่ามีความจำเป็นในภาคบริการเนื่องจากเป็นความรู้ที่เขาสามารถแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานและนักท่องเที่ยวได้

พื้นที่เลือกตรรกะการทดสอบ Terman Merril

เรียกอีกอย่างว่าการทดสอบย่อยที่วัดความสามารถในการสังเคราะห์ที่บุคคลมีเมื่อทำงาน, หรือเมื่อได้รับคำแนะนำและต้องนำไปใช้

คุณภาพนี้จำเป็นต่อการพัฒนาหรือมีคุณสมบัติในระดับสูงเพื่อเลือกงานในเม็กซิโกที่มีการท่องเที่ยวเป็นแหล่งจ้างงาน

บทความที่เกี่ยวข้อง: การทดสอบคัดเลือกพนักงานคืออะไร?

พื้นที่การเลือกลอจิก

พื้นที่ตัวเลข

การใช้ตัวเลข ลำดับ เซต และเซตย่อยในการทดสอบย่อยนี้ จะได้รับการวิเคราะห์เพื่อแสดงระดับความเข้มข้นที่บุคคลอาจมีในการแก้ปัญหา

Grandhotelier จัดการแลกเปลี่ยนงานนักท่องเที่ยวโดยกลุ่ม ดังนั้น คุณจะพบส่วนหรือพื้นที่ที่ต้องการตามความรู้ สติปัญญา และทักษะทางวาจาของคุณ

พื้นที่ฝึก

ด้วยการทดสอบ Terman Merril ความสามารถของบุคคลในการจัดเรียงปัญหาเป็นส่วนๆ และค้นหาวิธีแก้ปัญหาในส่วนที่ขัดแย้งกัน

พื้นที่นามธรรม

ในการแลกเปลี่ยนการจ้างงานนักท่องเที่ยว กลุ่มใหญ่จัดตามลักษณะทั่วไปหรือลักษณะทั่วไปของผู้สมัครงานทั้งหมด

ในลักษณะที่สามารถจัดเรียงได้ในพื้นที่ของการซื้อขายที่ง่าย

ในทางกลับกัน ผู้หางานต้องแสดงความสามารถแบบเดียวกันนี้ด้วยความตั้งใจที่จะแสดงทักษะในการเชื่อมโยงแนวคิดต่างๆ เกี่ยวกับสถานการณ์เดียวกัน

ดูบทความนี้: การทดสอบความเที่ยงตรงมีไว้เพื่ออะไร?

พื้นที่การวางแผนในการทดสอบ Terman Meril

ตามคำกล่าวที่ว่า มันคือความสามารถในการจัดระเบียบ แจกจ่ายงานในที่และเวลาต่างๆ นอกจากนี้ จะต้องมีความยืดหยุ่นในการปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึง

บุคคลที่ได้รับการประเมินจากมุมมองของการวางแผนจะต้องสามารถคาดการณ์การปรับเปลี่ยนในกิจวัตรการทำงานของตนโดยละเอียดหรือในภาพรวมได้

Gran Hotelier ไตร่ตรองพื้นที่นี้อย่างแม่นยำ เนื่องจากเป็นเรื่องเกี่ยวกับตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จของพนักงานในงานท่องเที่ยวในเม็กซิโกในแผนกต่างๆ ของ:

คนเฝ้าประตู

ทักษะของพนักงานคนนี้คือการคาดการณ์คำขอของลูกค้า

พนักงานต้อนรับ

เป็นที่แรกที่แขกจะติดต่อและยืนยันการเข้าพัก ใครก็ตามที่มีงานทำอยู่สามารถเพิ่มข้อได้เปรียบให้กับบริษัทและตัวเขาเองได้อย่างมาก ความสามารถทางวาจาและสติปัญญาถูกทดสอบ

เหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

งานท่องเที่ยวในเม็กซิโกเข้มข้นมาก เพราะมีโรงแรมหลายแห่งที่มีห้องจัดงานที่สมควรให้คนมีฝีมือมาร่วมงานเพื่อจัดการกลุ่มและกลุ่มย่อย ได้โปรด และรับประกันความพึงพอใจของนักท่องเที่ยว

การจัดการ

เป็นพนักงานที่เอาใจใส่เพื่อให้ทุกอย่างทำงานได้ ยังรู้วิธีปรับการเปลี่ยนแปลงเมื่อจำเป็น

เขาพัฒนาความสามารถของบริบททั่วไปและส่วนประกอบต่างๆ ของโรงแรมที่เขาทำงาน

บทความที่น่าสนใจ: การทดสอบ MOSS PSYCHOMETRIC คืออะไร?

ผลการทดสอบ Terman Merril

พื้นที่องค์กรที่มีการทดสอบ Merril

นอกจากการวางแผนที่ grandhotelier.com แล้ว ธนาคารจ้างงานนักท่องเที่ยวขนาดใหญ่ยังได้รับการจัดระเบียบเพื่อแยกแยะการสมัครงานอย่างถูกต้อง

เป็นคุณภาพที่ใช้เช่นกันกับงานที่ซับซ้อนน้อยกว่า เนื่องจากปัจจัยแทรกแซงมีน้อยและง่ายต่อการระบุข้อผิดพลาดและการแก้ไข

พื้นที่ให้ความสนใจ

ในการทดสอบ Terman Merril ระดับความเข้มข้นของบุคคลจะถูกวัดภายใต้แรงกดดันทางวาจา ตัวเลข และบริบท

ผลการทดสอบ Terman Merril

ด้วยแอปพลิเคชันการทดสอบออนไลน์ของ Terman Merril คุณจะได้ผลลัพธ์ที่แม่นยำมากในการสมัครแลกเปลี่ยนการจ้างงานนักท่องเที่ยว เนื่องจากเป็นการทดสอบพลังสมองโดยทั่วไปของบุคคล

นอกจากนี้ยังก่อตั้งด้วย อหังการขอบเขตของการตอบสนองหรือการดำเนินการที่ผู้ปฏิบัติงานจะแสดงให้เห็น

บทความที่น่าสนใจมาก:  คุณรู้หรือไม่ว่าการสอบจิตวิทยาแรงงานเป็นอย่างไร?

อย่าลืมเยี่ยมชมของเรา การแลกเปลี่ยนการจ้างงาน และอย่าลืม อัพโหลดหลักสูตรของคุณเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ Exclusive Talent Community of Hospitality and Tourism of โรงแรมแกรนด์

บทความที่น่าสนใจ: หลักสูตร VITA ของ HOTELERIA

ไปยัง ดาวน์โหลด มันเป็น บทความ คลิกที่ไฟล์ PDF AQUI

บทความอื่นๆ ที่คุณอาจสนใจ ...