tanlang Page

Kontent

Cleaver psixometrik test

El Cleaver testi umuman olganda, bu shaxs shaxsining to'liq tavsifini beruvchi, uning turli ijtimoiy vazifalarni bajarish qobiliyatini, boshqalar bilan til topishish va ular bilan muloqot qilish qobiliyatini ta'kidlaydigan testdir.

Bu odamning muayyan vaziyatlarda qanday munosabatda bo'lishini va bosim ostida qanday munosabatda bo'lishini bashorat qiladi, shuning uchun u kompaniyalarda ishga qabul qilish kunlarida qo'llaniladi.

Baholash shaxsning o‘zini-o‘zi reklama qilganligidan hisoblangan to‘rtta shkalaga asoslanadi. Ishonch, ijtimoiy ta'sir, qat'iyat va axloqiy qadriyatlar. Grand Hotelier ushbu turdagi testdan foydalanadigan asosiy bandlik portalidir.

Sizni maqola qiziqtirishi mumkin: BEPUL ISH O'RNINI QAYERDA E'lon qilish kerak

Cleaver testi

Cleaver testi qayerda qo'llaniladi?

Kliver testi psixometrik test bo‘lib, nomzodning shaxsiyati, uning aql-zakovati, munosabatlarni o‘rnatish qobiliyati va mantiqiy fikrlash qobiliyati haqida juda aniq tasavvurga ega bo‘lishi mumkin.

Shuningdek, u bosim qo'llaniladigan muayyan vaziyatlarda ishtirokchining reaktsiyalarini o'lchaydi. Tashkilotda ulardan to'g'ri foydalanish uchun har bir kishining qobiliyatlari va xususiyatlarini baholang.

Ushbu psixometrik test butun dunyodagi kompaniyalarning 90% dan ortig'i tomonidan qo'llaniladi, chunki uning natijalari kelajakda ushbu lavozimga nomzodni juda to'liq baholash imkonini beradi.

Bu shuni anglatadiki, bu yangi iste'dodlarni egallash jarayonining majburiy qismi, shuningdek, xodimlarni baholash jarayoni yoki lavozimga ko'tarilish uchun tanlov jarayonining debochasi sifatida.

Keyingi maqolaga qarang: EMOTSIONAL AZOL TEST haqida hamma narsani biling

Cleaver testi qanday amalga oshiriladi?

Sinov ikki bosqichga bo'lingan, birinchi bosqich o'z-o'zini tavsiflash jarayoni orqali o'zingizning imidjingizni loyihalashni o'z ichiga oladi, ya'ni ish muhitida mavjud pozitsiyaning xatti-harakatlari, motivatsiyasi va cheklovlarini o'rganish.

Ikkinchi bosqichda ishtirokchilar bir qator savollarga duchor bo'ladigan inson omillari va ular uchun mavjud bo'lgan bir qator variantlardan har bir savolga javob berishlari kerak bo'lgan ish vaziyatini nazarda tutadi.

Biror kishi tomonidan tanlangan variantlar o'zi bilan ko'proq yoki kamroq aniqlanadi va aniqlangan test shaxsning qanday tekshirilishini bilish uchun ishlatilmasligi kerak, bu testlar onlayn yoki yuzma-yuz bo'lishi mumkin.

Bu sizni qiziqtirishi mumkin: KADRLAR bo'limi nima qiladi

Cleaver testi nimani o'lchaydi?

Cleaver testi qayerda qo'llaniladi?

Bu test sinovdan o‘tayotgan shaxsning qobiliyati, shaxsiy fazilatlari, munosabati va moyilligini aniqlash imkonini beradi. Sinov hal qilingandan so'ng, ish beruvchi ushbu ma'lumotlardan odamlarning eng yaxshi ishga ega bo'lishi yoki boshqacha qilib aytganda, ular tayyor bo'lgan lavozimni egallashi uchun foydalanadi.

U nafaqat yangi xodimlarni yollash, balki mavjud odamlarni baholash, kamchiliklarni aniqlash, transferlar va ko'tarilishlarni rag'batlantirish uchun ham qo'llanilishi mumkin.

Xuddi shu tarzda, u baholangan shaxsda quyidagi segmentlarni o'lchash uchun javobgardir:

  • Bosish (hukmronlik)
  • Ta'sir (ishontirish)
  • Constance
  • Ilova (muvofiqlik)

I modda

Baholangan segmentlar Cleaver testining asosiy xarakteristikalari

Bosish (hukmronlik)

Asosiy xususiyat: qiyin. Siz e'tiborni jalb qilishni va boshqalarni nazorat qilishni afzal ko'rasiz. Istalgan vaqtda poygaga tayyor. Agar biror narsa xavf ostida bo'lsa, eng yaxshisi bu odamdan keladi. Sizning barcha umidlaringizni qondiradigan odamga hurmat.

Siz kuch va mas'uliyatga ega bo'lganingizda qo'lingizdan kelganini qilasiz. U o'zini buyuk deb hisoblaydi va uning hokimiyatini shubhasiz qabul qilishlarini xohlaydi. Siz vaziyatni yaratishingiz mumkin, agar muammo bo'lmasa, u bo'ladi. Qiyin vaziyatdan chiqmaguningizcha uzoq va qattiq mehnat qiling. Odamlar bilan muomala qilganda, u odatda to'g'ridan-to'g'ri, ijobiy va talabchan.

Keyingi maqola: Jamoatchilik bilan aloqalar bo'limi nima qiladi

Ta'sir (ishontirish)

Asosiy xususiyatlar va xususiyatlar: ishonarli, ochiq va ochiq. U birinchi navbatda odamlar va ularning muammolari va faoliyati bilan qiziqadi. U har doim boshqalarga o'z loyihalarini amalga oshirishda yordam berishga tayyor, xuddi o'zinikidek. U odatda optimistik shaxs hisoblanadi, har doim har qanday vaziyatda yaxshilikni ko'radi.

Ular tashkilotning bir qismi hisoblanadi, chunki ular ijtimoiylashgan. Xavfsizlik hissini ko'rsatish orqali ularni davolash oson.

Constance

Asosiy xususiyatlar. Umuman olganda, do'stona, jim va ishlatish uchun qulay. Bu juda yorqin yoki boshqariladigan emas. Bu portlovchi emas va tezda reaksiyaga kirishadi, shuning uchun siz his-tuyg'ularingizni yashirishingiz va g'azablanishingiz mumkin. Men hamfikrlarning nisbatan kichik guruhi bilan yaqin do'stlashishni yaxshi ko'raman.

U odatda baxtli va xotirjam. U o'zgarishlarni yoqtirmaydi va ularni kuzatishga harakat qiladi, ayniqsa ular kutilmaganda yoki to'satdan sodir bo'lganda. U hali ham cheksiz sabr bilan ishlashga qodir.

Siz o'tkazib yubora olmaysiz: ISH SUHBATidagi 10 ta savol

Ilova (muvofiqlik)

Asosiy xususiyatlar: umumiy xotirjamlik va qarama-qarshiliksiz vaziyatlarga moslashadi. Nozik bo'lib, siz e'tirofga intilasiz va boshqalarni osongina xafa qilasiz. U kamtar, sodiq, itoatkor va har doim qo'lidan kelganini qilishga harakat qiladi.

Ko'pincha u ehtiyotkor va konservativ hisoblanadi, u barcha ma'lumotlarga ega bo'lsa ham, qaror qabul qilishda sekin, bu uning tezkor reaktsiyasini kutgan odamni bezovta qilishi mumkin. Qaror qabul qilishni istamasligingiz boshqa fikrlar qayerda harakat qilishini kutishga imkon beradi.

Cleaver testini qo'llash sohalari

Cleaver testi yoki testi turli sohalarda o'tkaziladigan psixometrik test bo'lib, ular quyidagilardir:

Cleaver texnikasi bilan xodimlarni tanlash

Xodimlarni tanlash ushbu testdan foydalanishning birinchi yo'nalishidir, chunki bu test orqali kelajakdagi xodimlarning salohiyatini, ularning ishdagi xatti-harakatlari va ish muhitini aniqlash mumkin.

Aksiya va transferlar

Cleaver testi nafaqat yangi ishga qabul qilinganlar uchun, balki hozirgi xodimlarning imkoniyatlarini o'rganish va tashkilot ichida lavozimga ko'tarilish va transferlar bo'yicha to'g'ri qaror qabul qilish uchun ham yaxshi.

Turlari bo'yicha maxsus rag'batlantirish dasturlarini amalga oshirish

Bundan tashqari, u xodimlarning qobiliyati va mehnat ruhini rag'batlantiradigan dasturlarni yaratish uchun xodimlarni o'rganish uchun ishlatiladi.

Bu sizni qiziqtirishi mumkin: HOLOLLIK SINOV nima uchun ekanligini bilasizmi

Cleaver testi qanday amalga oshiriladi?

Tashkiliy yondashuv

Bundan tashqari, tashkilotning uzoq muddatli rejasini ishlab chiqish uchun ham foydalanish mumkin, bu tashkiliy rejalar nuqtai nazaridan oldinga siljish uchun.

Karyera rivojlantirish dasturlarini takomillashtirish

Ushbu testlar yoki usullarning qo'llanilishi xodimlarning kasbiy kamchiliklarini aniqlash uchun ham ishlaydi va martaba yaxshilash va rivojlantirish uchun ishlatilishi mumkin.

Ushbu testdan ishtirokchilar qaysi kasb, mutaxassislik yoki lavozimga mos kelishini aniqlash uchun ishga qabul qilish sessiyalarida ham foydalanish mumkin.

O'tkazib yuborma : XODIMLAR TANLASH SINOV haqida ko'proq bilib oling

Cleaver test xulosasi

Binobarin, Cleaver texnikasi xatti-harakatlar va qobiliyatni o'lchaydi, odamlar ish muhitida o'zini qanday tutishini, motivatsiya yoki rag'batlantirilganda ularning xatti-harakatlari qanday o'zgarishini, bosim ostida o'zini qanday tutishini (kuchli bosim yoki shaxsiy bosim ostida) aniqlash uchun. .

Endi siz kliver testini va uning talqinini bilasiz, garchi bizda testni qo'llash bo'yicha texnik varaq yoki qo'llanma yo'q, chunki har bir kompaniya ularni lavozimiga qarab qo'llaydi, ammo siz onlayn shablonlarni bepul yuklab olishingiz mumkin.

Juda qiziq maqola:  MEHNAT PSIXOMETRIK IMTIHON qanday ekanligini bilasizmi?

Bizga tashrif buyurishni unutmang Mehnat birjasi va unutmang O'QUV DASTURINGIZNI YUKLAING, Mehmondo'stlik va turizm eksklyuziv iste'dodlar hamjamiyatining bir qismi bo'lish Grand Hotelier

Shuningdek o'qing Mehmondo'stlikka oid VITAE qanday yoziladi

para Yuklab oling bu MAQOLA PDF faylni bosing BURADA

Sizni qiziqtirgan boshqa maqolalar...