tanlang Page

Kontent

Hartman qimmatli qog'ozlar profili

Ushbu maqolada siz buni qanday qilishni ko'rasiz Hartman qadriyatlar testi shaxsiy hayotingiz va ish loyihalaringiz bilan.

Hartman qadriyatlar testi, ishga intilgan odamga ishonish mumkinmi yoki yo'qligini baholaydi va kompaniyaning qadriyatlari yoki mulohazalari bilan aniqlaydi.

Grand Hotelier ushbu mezonni bandlik birjasida filtrlaydi va Meksikadagi ishchilarni so'ragan kompaniyaga o'xshash qiymatga ega odamlarni tanlaydi.

Hartman qiymatlari testi

Odamlarning muayyan vaziyatni qanday qadrlashini o'lchaydigan asbob faylasuf Robert S. Xartman tomonidan yaratilgan. Shuning uchun uning nomi.

Tegishli maqola: SHAXSIYAT TESTI Nega TESTlar sizning shaxsiy xususiyatingizni kashf qilish qiziq?

Robert S. Hartman

Hartman, insonning qadriyatlarini axloqiy va ular vaziyatni qanday qadrlashi bilan bog'liq. Bu ish topishga intilgan odamlarga tushunarli bo'lishi kerak. Chunki, insonning ichki dunyosini qanday qabul qilishi uning ish dunyosiga ta'sir qilishi mumkin.

Hartman qadriyatlari testi bilan insonning ichki dunyosi bog'langan bo'lib, u hayot mezoni, his-tuyg'ulari, moyilliklari va tashqi hayotga bo'lgan munosabatini o'z ichiga oladi.

Qadriyatlarning ichki to'plami uydan, maktabdan, ish tajribasidan, do'stlardan va hokazolardan kelib chiqadigan qadriyatlar bilan kesishadi yoki kengayadi. Garchi bu qadriyatlar testlari bolalar va o'smirlar uchun ham qo'llanilishi mumkin

Ular sizning baholash qobiliyatingizni oshirish uchun tizimli ravishda ishlaydigan ikkita dunyo bo'ladi.

O'qilishi: AZKORLIK TESTLARI, Mehnat intellekt testining ahamiyatini bilib oling

Imkoniyatlaringizni kashf eting Hartman qiymatlari testi bilan

Shaxsiy va kasbiy o'sish, shaxs rivojlantiradigan ko'nikmalar bilan birga keladi; shuning uchun imkoniyatlaringizni kashf qilish sizni biznes sohasidagi maqsadlaringizga erishishga yaqinlashtirishi mumkin.

Agar siz sayyohlik ishlari bo'yicha kengashga kirish imkoniyatini izlayotgan bo'lsangiz, o'zingizning eng yaxshi natijalaringizni ko'rsatganingizga ishonch hosil qiling. Buning uchun esda tuting falsafa siz intilgan kompaniya haqida.

Kompaniya falsafasiga qo'shiling

Grandhotelier.com saytida Meksikada ishlashni talab qiluvchi kompaniya falsafasi, ishlashga intilgan odamning namoyon bo'ladigan imkoniyatlari o'rtasidagi munosabatlarning mavjudligi tarozida.

Konvergentsiya qanchalik yaqin bo'lsa, ishga joylashish ehtimoli shunchalik yuqori bo'ladi.

Sizni ham qiziqtirishi mumkin: Kasbiy psixometrik imtihon nima?

Hartman qimmatli qog'ozlar profili

Ichki yondashuv biologik yashash qadriyatlariga va insonning otasi va onasi o'rtasidagi asosiy munosabatlarga bog'liq bo'lgan affektiv qadriyatlarga ustunlik beradi.

Aksiologiya... Hartmanga ko'ra

Hartman Values ​​Profile - bu ish uchun ariza berishda biz odatda biladigan psixometrik testlardan farqli o'laroq, aksiometrik testga asoslangan ob'ektivlikni baholaydigan shkala.

Bu uchta tushunchani birlashtirgan 18 ta aksiologik jumlalardan tashkil topgan yoki yaxshiroq qiymat o'lchamlari...

  • Tizimli: U bir butun sifatida ishlaydi, agar biror narsa bizga ta'sir qilsa, bu bizning butun borligimizga ham hissiy, ham jismoniy ta'sir qiladi.
  • Extrinseca: Biz tashqaridan nimani moslashtiramiz, o'rganamiz yoki o'rganamiz.
  • Ichki: Bu tashqi sharoitlarga ta'sir qilmasdan, bizning ichki o'zligimizdan kelib chiqadi.

Bu ijobiy va salbiy o'rtasidagi munosabatlar, bu erda hayot ijobiy, o'lim esa kamroq ijobiydir.

O'rganilgan va olingan ijobiy ichki energiya ishni bajarish uchun ko'nikma va munosabat bilan paydo bo'ladi.

Shu sababli, ish kengashida muvaffaqiyatli malakaga ega bo'lish uchun grandhotelier.com saytida Hartman qadriyatlari testini qo'llash muhim ahamiyatga ega.

Keling, ishlashni bilmoqchi bo'lgan ichki jihatlar haqida ko'proq bilib olaylik.

Qiziqarli maqola: MEHMONLARDA ISH SUHBAT UCHUN 10 SAVOL

Imkoniyatlaringizni kashf eting

Ichki dunyo... Xartmanga ko'ra, ichki dunyo

Ba'zi mualliflar ichki dunyoni o'zini sevish va o'zini ijobiy baholash deb hisoblangan ona figurasi bilan bog'laydi.

Boshqa mualliflar bu istiqbolni haqiqat va xayol, kutish va konkretlik o'rtasidagi muvozanat deb tushunishadi.

Xo'sh, ish joyidagi bu dunyo haqida nima deyish mumkin?

Ishga yollash kompaniyalari mehnat bankida nimani o'lchaydilar?

Ijobiy ichki dunyo, xodimlarni ishlashni talab qiladigan kompaniyaning xususiyatlari bilan yaqin aloqasi qadrlanadi.

Ishdagi odamning hissiy qulayligi, shuningdek, ruhiy holatning muvozanatining namoyon bo'lishi tortiladi.

Mehmondo'stlik va turizm sohasida ishlash juda talabchan ekanligini hisobga olsak, bu parametr tushunarli va sayyohlarga xizmat ko'rsatishda yana ko'p narsalar.

Tegishli maqola: ISH SUHBATIDAGI ASOSIY SAVOLLARGA TAYYORLANING

Tashqi dunyo ... Hartman bo'yicha Extrinseco

Hartman qadriyatlari testida tashqi dunyo ota figurasi bilan bog'liq. Bu aniq harakatlarning amalga oshirilishi bo'lar edi. Ishdagi muayyan vaziyatda mantiqiy va izchil fikrlashni rivojlantirish.

Boshqa nuqtai nazardan, Hartman qadriyatlari testida tashqi dunyo osonlik deb hisoblanadi ishlab chiqarish, tashkiliy, tartib, etakchilik va hokimiyat qobiliyatlari.

Ikki dunyo va Hartman qiymatlari testidagi o'ziga xos vaziyatlar

Ichki dunyoning tashqi dunyo bilan munosabati muayyan sharoitlarda shaxsning baholash holatini yaratadi.

Hartman qiymatlari testiga ko'ra, bu og'irlik juda aniq bo'ladi va hatto, birlashtirilgan ichki qadriyatlarga ega bo'lgan odam bir xil hodisaga boshqacha munosabatda bo'lishi mumkin. U erda ular tashqi dunyo sharoitlariga ta'sir qilgan bo'lar edi.

Ushbu reaktsiya Hartman qadriyatlari testida tizimli dunyo sifatida paydo bo'ladi.

Sinov orqali olingan ma'lumotlarning insonning hayot falsafasi, Meksikadagi turistik kompaniyalarning ish uslubi, turizmdagi talablari yoki talablari bilan kesishishi texnik varaq va uning Hartman qiymatlarining 18 ta formulasiga juda mos keladi. sinov.

Biz sizga munosabatlarni tushuntiramiz.

Qiziqarli maqola: XODIMLAR TANLASH SINOVLARI nimaga asoslanadi?

Hartman qiymatlari testi

HARTMAN TESTining talqini a Gran Hotelier-dagi Ishlar kengashi

Hartman qadriyatlari testi dunyosining xususiyatlariga ko'ra, turistik ish bilan ta'minlash birjasi stressni engish uchun ichki muvozanatni aks ettiruvchi va avtoritetning rivojlanishini anglatuvchi turlarga bo'linishi mumkin.

Yaxshiroq tushunish uchun keling, mehmonxona bo'sh ish o'rinlari misollarini ko'rib chiqaylik, masalan:

Mehmonxona resepsiyonisti, Konsyerj, Styuardessa, Uy bekasi, Palata xizmatchisi, Ofitsiantlar, qo'ng'iroq bola ...

Mijozlarga xizmat ko'rsatish

Yuqorida aytib o'tilgan bu ishda his-tuyg'ularni boshqarish juda muhim, chunki siz o'z his-tuyg'ularingizni nazorat qilishingiz va og'zaki va jismoniy muloqot orqali ijobiy imidjni yaratishingiz kerak.

... Sizning ichki salbiy holatlaringizdan qat'i nazar, tabassum va mehribonlik doimo mavjud bo'lishi kerak ...

Va bu qiyin bo'lib tuyulishi mumkin bo'lsa-da, bu sizning o'zingizni hurmat qilishingizga ijobiy yordam beradi. Agar siz kunni ruhiy jihatdan ijobiy boshlasangiz, uni mehmonlar bilan muloqot qilish orqali uzatasiz va ular o'zlarining farovonlik tuyg'usiga ega bo'lishadi, ular yoqimli joyga etib kelishadi.

Bu zanjirli reaktsiyaga olib keladi, chunki ular sizga o'z minnatdorchiligini bildiradilar, bu sizni hissiy jihatdan yaxshi his qiladi. Urunib ko'r!

Turistik animatsiya

Turistik gidlarning muloqoti, Ko'ngilochar mehmonxona, menejerlar Bolalar klublari ...

Turli madaniyat vakillari bilan muloqot qilish sizni empirik tomoningizni faollashtirishga olib keladi, chunki siz chet tillarini, nafaqat ingliz tilini, balki rus, italyan, nemis, yapon va boshqalarning asosiy tillarini ham o'rganishingiz kerak bo'ladi. amaliyot va mijozlar bilan birga yashash orqali.

Esda tutingki, his-tuyg'ularingizni to'g'ri ifodalash imkon qadar yaxshi tayyorgarlik ko'rish motivatsiyasiga bog'liq, shuning uchun sizning hissiy nazoratingiz quyidagilarga asoslanadi. sabr, chunki vaqt o'tishi bilan siz nafaqat til to'sig'ini, balki turli mamlakatlarning madaniy urf-odatlarini ham engishingiz kerak bo'ladi.

Sizni qiziqtirishi mumkin bo'lgan maqola: Hissiy aql testi haqida bilishingiz kerak bo'lgan hamma narsa

Savdo bo'limi

Turizm agentliklari misolida, Savdo agenti Pul Cruise, Ofitsiantlar, bar egasi, Qo'llanmalar, Rezervasyon menejeri, Taymshare maslahatchilari, Promouterlar.

Bu erda malakaga ega bo'lgan odamlar Ishontirish va Etakchilik qobiliyatlarini rivojlantirishlari kerak, chunki turizm sohasidagi kompaniyalar yoki mijozlar bilan ishbilarmonlik suhbati o'tkazish oson emas, ayniqsa ularni biror narsa sotib olishga ishontirish bo'lsa.

Qanday qilib sotishni bilish mijozga taklif qilayotgan mahsulot bilan bog'liq emas, bu mijozning siz taklif qilayotgan mahsulot yoki xizmatga bo'lgan hissiy ehtiyoji bilan bog'liq.

Siz o'zingizning tahlil kuchingizni mijozning hissiy jihatdan uzatgan narsasidan olishingiz va uni ishontirish kuchingizda qo'llashingiz kerak, shunda ular xizmat yoki mahsulotni sotib oladilar.

Siz, albatta, o'qishni yoqtirasiz: MEHMONLARDA ENG ENG ZO'R 10 SOTISH TEXNIKALARI !!!

Siz amalga oshirishingiz mumkin bo'lgan ko'plab onlayn testlar mavjud, ammo men sizga aytamanki, Hartman qadriyatlari profilining klinik talqini bo'yicha qo'llanmani onlaynda topish siz izlayotgan javoblarni bermaydi.

Sinov talqini bo'yicha mutaxassisga murojaat qilish har doim kerak bo'ladi, u sizning natijalaringizga aniq rahbarlik qiladi.

Juda qiziq maqola:  MEHNAT PSIXOMETRIK IMTIHON qanday ekanligini bilasizmi?

Bizga tashrif buyurishni unutmang Mehnat birjasi va unutmang O'QUV DASTURINGIZNI YUKLAING, Mehmondo'stlik va turizm eksklyuziv iste'dodlar hamjamiyatining bir qismi bo'lish Grand Hotelier

Shuningdek o'qing Mehmondo'stlikka oid VITAE qanday yoziladi

para Yuklab oling bu MAQOLA PDF-da Hartman qiymatlari testi BURADA

Sizni qiziqtirgan boshqa maqolalar...