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Eres mesero, cocinero, masajista, artista, animador… ¿Te gusta el mar y deseas combinar trabajo y horizontes lejanos? Los cruceros trabajo pueden brindarte una gran cantidad de oportunidades profesionales.

Si este universo atractivo y tan especial es extraño para ti, si no sabes exactamente qué camino tomar, aquí te dejo una pequeña guía que te permitirá ver con mayor claridad.

Si eres un fanático de 35 horas que no puedes sobrevivir sin dos días libres a la semana, ¡olvídate de los cruceros trabajo de inmediato! A menudo trabajarás siete días a la semana, y a menudo al menos 70 horas, durante un mínimo de seis meses.

Así, que si estás pensando en solicitar un trabajo que dure unas pocas semanas, para disfrutar de las playas del Caribe como Playa del Carmen, estás equivocado.

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Cruceros trabajo

Cruceros trabajo: Qué puedes hacer en un crucero

Si te gusta viajar y quieres explorar el mundo, cruceros trabajo es una forma de viajar por el mundo, aunque no son vacaciones, se trata de una forma divertida de ganarse la vida y ahorrar mucho dinero para futuros viajes.

A bordo de un crucero hay numerosos puestos de trabajo diferentes: entretenimiento, servicios (camareros, peluqueros, entrenadores personales…) cuidado de personal o puestos en la sala de máquinas.

Con tantos trabajos diferentes disponibles a bordo de un crucero, casi cualquier persona puede encontrar un lugar en el barco para hacer algo en la que sea buena y disfrutar.

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Cruceros trabajo: Jerarquia a bordo

Jerarquía a bordo

Hay tres categorías principales de tripulación a bordo de un crucero. Las posiciones asociadas de cada categoría pueden diferir de una compañía a otra, sin embargo, estas tres categorías generalmente estarán presentes:

1- Categoría de oficial

Esta categoría a menudo incluye el siguiente personal: Oficiales de cubierta, oficiales técnicos y gerentes de hotel.

Los gerentes de un crucero y oficiales relacionados incluyen: Director de hotel, Director de cruceros, Gerente de recursos humanos, Entrenador de tripulación, Médicos de barcos, Oficiales de seguridad, Gerente de venta minorista, Gerente de fotografía, Gerente de casino, Gerente de actividades juveniles, etc.

2- Categoría de personal

Esta categoría a menudo incluye tripulación no supervisora/no gerencial en las siguientes divisiones: minorista/tienda de regalos, foto/video, spa/salón, casino, personal de actividades juveniles, personal de producción, personal de entretenimiento y, a veces, personal de actividades de cruceros.

3- Categoría de tripulación

Esta categoría a menudo incluye tripulación en los departamentos más grandes a bordo. Por ejemplo, todo el personal de limpieza, personal de alimentos y bebidas y patrulleros de seguridad.

En grandhotelier.com encontráis información de las compañías de cruceros trabajo que te permitirán presentar tu solicitud de empleo en línea.

Experiencia única, una forma de viajar por el mundo y codearse con otras nacionalidades, los cruceros ofrecen muchos trabajos en una amplia variedad de sectores.

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¿Cómo conseguir un trabajo en un crucero?

No hace falta decir que debes estar motivado para trabajar en un crucero. Estarás bajo mucha presión: los barcos a menudo están llenos, tus días serán intensos, sea cual sea tu trabajo.

Si nada de esto te asusta, ¡estás listo para embarcarte! ¡Y descubrir también el placer de hacer muchas relaciones entre personas de todos los países, descubrir paisajes fabulosos… Y muy bien hacer tu vida!

¿Cómo conseguir un trabajo en un crucero?

A continuación te indico los pasos que deberás seguir para aplicar en los cruceros trabajo:

Primer paso:

Escriba su CV y una carta de presentación.

Escriba un buen currículum (en inglés) y envíelo con una carta de presentación a un oficial de reclutamiento de una compañía de cruceros en particular.

En su carta de presentación, mencione las razones por las cuales sería un buen candidato.

No olvide especificar los idiomas extranjeros que habla y su nivel de control e incluya algunas referencias (nombre y teléfono Contacto) ¡Los reclutadores aprecian no tener que buscar información de contacto de sus antiguos empleadores!

Su carta de presentación debe estar escrita en primera persona, en un estilo directo y, por supuesto, en inglés.

Segundo paso:

Agentes de reclutamiento.

¡Agentes de reclutamiento!

El departamento de personal en el barco no puede manejar todas las solicitudes. Es por eso que usan un servicio de agente de reclutamiento.

El reclutamiento se realiza principalmente fuera de temporada, pero en realidad nunca se detiene, así que sea cual sea el mes del año, no dude en enviar su solicitud.

Si el agente de reclutamiento valora su currículum positivamente, recibirá un formulario de solicitud. Lea el formulario cuidadosamente y complételo honestamente de manera concisa y clara. Con este formulario, envíe su carta de presentación y nuevamente su currículum.

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Si la empresa en la que está solicitando está buscando personal con su perfil y experiencia, lo contactarán para una entrevista.

Los agentes de reclutamiento son responsables de elegir a los candidatos correctos. El agente presenta el candidato al entrevistador de la empresa en cuestión.

Tercer paso:

La entrevista.

Es recomendable que investigue acerca de la empresa que le interesa, sin duda se le preguntará para juzgar su grado de motivación durante la entrevista de trabajo.

Los criterios principales para evaluar a un candidato durante una entrevista son el conocimiento del idioma inglés, la experiencia laboral, la apariencia, las cualidades personales y el conocimiento de los conceptos básicos de la hospitalidad.

Si completa con éxito la entrevista, recibirá una carta certificando su éxito que incluirá información sobre el barco al que será asignado, la fecha y ubicación del barco, su publicación y alguna otra información e instrucciones. Tendrá que pasar el examen médico para obtener el certificado médico necesario.

Los empleadores buscan personas que no tengan miedo de encontrar dificultades en sus trabajos y en la búsqueda de desafíos.

La independencia y la capacidad de todos para trabajar en equipo son activos bienvenidos. Los buenos empleados hacen su trabajo rápidamente y son eficientes, teniendo en cuenta el alto estándar de calidad que se debe transmitir.

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La industria de cruceros en Mexico…

Es una empresa que además de brindar oportunidad de empleos a un gran números de personas, también ofrecen a sus pasajeros vivir un mundo excepcionalmente hermoso con un sin fin de experiencias enriquecedoras tanto a bordo como en tierra, lo cual permite una comprensión más profunda de la vibrante cultura mexicana.

La industria de cruceros en Mexico…

Esta guía ha sido creada para ayudarlo a encontrar el trabajo de sus sueños a bordo de un crucero.

Si estás perfectamente satisfecho con tu estilo de vida actual, la vida a bordo de un crucero no es para ti. Pero si quieres abrir un mundo de nuevas oportunidades, simplemente nada mejor que cruceros trabajo.

Los cruceros trabajo te ofrecen la oportunidad de desarrollar una carrera en el mar con muchas experiencias incomparables, como viajar a lugares exóticos, entablar amistades significativas con diversos colegas y adquirir valiosas habilidades profesionales en un entorno de clase mundial.

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Si trabajar en un crucero es para ti una forma de viajar por el mundo, no dejes de visitar Grand Hotelier y consultar las ofertas de trabajo que las diferentes compañías ofrecen.

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Cruceros trabajo: Una forma de viajar por el mundo
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Cruceros trabajo: Una forma de viajar por el mundo
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Eres mesero, cocinero, masajista, artista, animador… ¿Te gusta el mar y deseas combinar trabajo y horizontes lejanos? Los cruceros trabajo pueden brindarte una gran cantidad de oportunidades profesionales. Si este universo atractivo y tan especial es extraño para ti, si no sabes exactamente qué camino tomar, aquí te dejo una pequeña guía que te permitirá ver con mayor claridad. Si eres un fanático de 35 horas que no puedes sobrevivir sin dos días libres a la semana, ¡olvídate de los cruceros trabajo de inmediato! A menudo trabajarás siete días a la semana, y a menudo al menos 70 horas, durante un mínimo de seis meses.
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josyelizalcala
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