Selektearje Page

Barsit Mental Ability Test

De BARSIT TEST, ek wol bekend as de Rapido Test fan Barranquilla.

Dit yn algemiene termen is te tankjen oan it feit dat de evalueare maksimaal 10 minuten nimme om alles te beantwurdzjen, om't it is makke troch dokter Francisco de Olmo by it Institute of Psychology fan Barranquilla.

Dizze test wurdt tapast yn 'e prosessen foar werving fan personiel, om't it helpt om de yntelliginsje en learkapasiteit te bepalen fan' e persoanen dy't it ûndergean.

Yn dit artikel sille wy alle wichtichste punten fan dizze test neame as se se brûke foar it mjitten fan takomstige arbeiders.

Alles wat jo witte moatte oer de Barsit Test

It kin jo ynteressearje: Wat is de EARLIKHEID TEST

Wat is de Barsit-test?       

De Barsit-test wurdt beskôge as in psychometryske test dy't besiket it nivo fan algemiene yntelliginsje fan yndividuen te mjitten. It wurdt dien troch ferskate faktoaren te brûken, lykas it mjitten fan jo fermogen om te learen.

Dizze psychometryske test mei rappe aksje besiket benammen te bepalen, troch syn eleminten, it nivo fan yntelliginsje en it nivo fan fermogen om fluch te learen fan dyjingen dy't it útfiere.

Gebiet fan tapassing

De meast foarkommende manier om de Barsit-test út te fieren is bedoeld foar folwoeksenen mei basiskennis fan 'e wurkwrâld en wurdt útfierd yn in wurkomjouwing. It wurdt lykwols ek útfierd op basisskoallen om de kapasiteiten fan 'e learlingen te bepalen.

De Barsit-test is bedoeld om te brûken op ferskate gebieten, benammen yn ûnderwiis en wurk. Yn 'e skoalynstelling wurdt it brûkt om it nivo fan yntelliginsje fan in yndividu te bepalen, lykas har lear- en korrigearjende kapasiteiten.

Yn 'e wurkwrâld wurdt it benammen brûkt om net-oplieding, operasjonele, bestjoerlike en tafersjochfunksjes te analysearjen. Ek om entiteiten te pleatsen yn 'e posysjes dy't it bêste passe by har kapasiteiten en feardichheden.

De test is lykwols net beheind ta dit, om't it kin wurde brûkt op alle nivo's, fan operasjoneel oant útfierend.

Ynteressant artikel: Learje mear oer de TEST foar PERSONALSELEKJE

Wat bestiet de Barsit-test út?

De Barsit-test ferwiist nei in fakultatyf type psychometryske test, dy't de logyske en ferbale redenearring en it nivo fan yntelliginsje fan yndividuen testet. Dit alles troch de ymplemintaasje fan bepaalde fragen en praktyske tests, op deselde manier mjit it it begrypfeardigens fan 'e persoan dy't it útfiert.

It bestiet út 60 fragen dy't hiel maklik te beantwurdzjen binne, gemiddeld nimme de dielnimmers 10 minuten om se yn har gehiel te beantwurdzjen. De Barsit-test of test kin yndividueel of yn groepen brûkt wurde.

Faktors tapast troch de Barsit Test

Om it nivo fan yntelliginsje en learkapasiteit fan 'e dielnimmers te mjitten, tapast de Barsit-test wichtige faktoaren, dit binne de hjirûnder neamde:

  • Stelt fragen en tests om it gebrûk fan algemiene minsklike kennis te identifisearjen.
  • Brûkt taalkundige redenearring ynterpretearjen fan easken en it finen fan effektive manieren om se út te drukken en op te lossen.
  • Begryp de wurdskat troch de tsjinoerstelde kennis te oefenjen.
  • Logyske redenearring dy't abstrakte as ûnbekende eleminten relatearret mei bekende om har in logyske betsjutting te jaan.
  • Numerike redenearring troch in searje ûnfolsleine nûmers dy't konsekwint evaluearre wurde moatte.

Relevant artikel: Hoe kinne jo wurkgelegenheden fergees online publisearje

Hoe wit ik ABetsjut de Barsit-test?

Hoe wurdt de Barsit-test tapast?

It wurdt oanrikkemandearre dat dizze test wurdt oanfolle mei in oar type test as psychometryske test fan yntelliginsje. Dit om folle feiliger en wiidweidiger resultaten te krijen yn relaasje ta yntelliginsje, learnivo, feardichheden en/of mooglikheden.

Foardat de dielnimmer mei de test begjint, moat de eksaminator earst it eksamenprotokol folgje om derfoar te soargjen dat de dielnimmer it bêste mooglik begryp hat fan hoe't it eksamen slagget. Dizze test wurdt útfierd troch de folgjende stappen te folgjen:

  • De evaluator jout de dielnimmer in fraachboek en in antwurdblêd en freget har om it antwurdblêd te identifisearjen mei har persoanlike ynformaasje.
  • De earste side fan it fraachboek bestiet út in searje ynstruksjes oer hoe't jo de test beheare kinne. De eksaminator moat se dúdlik en sekuer lêze, sadat alle dielnimmers se kinne begripe.
  • Hjir is in protokol mei foarbylden om jo te helpen better te begripen hoe't jo de test kinne oplosse.
  • Nei it foltôgjen fan de foarbylden begjinne jo de fraach-foar-fraach seksje, wêr't jo noch fragen hawwe oer hoe't jo de test oplosse kinne. As de test ienris begjint, kin de folgjende fraach net beantwurde wurde.
  • As de ynstruksjes dúdlik binne en alle fragen útlein binne, begjint de test op te lossen.

Folgjende artikel: Hoe kinne jo tariede op FRAGEN yn in JOBYNTERYY

Wat is it EWat docht de Barsit-test krekt?

De Barsit-test is in heul betrouber en effektyf ark. Tegearre mei syn ienfâld makket it it ien fan 'e psychometryske tests fan kar yn it ynhierproses.

Dizze test hat de funksje fan it mjitten fan it nivo fan algemiene yntelliginsje en learkapasiteit by jonge minsken en folwoeksenen. It mjit it oanpassingsfermogen fan minsken mei respekt foar har omjouwing en wat diel útmakket fan 'e test.

It fergeliket ek ûnder alle dielnimmers de kwaliteit of kapasiteit ûnderinoar. Op deselde manier makket it mooglik om spesjale gefallen te skieden foar fierdere behanneling of aksje.

Wêrom brûke de Barsit Test?

Ynteressant artikel: Wat is de EMOTIONAL INTELLIGENCE TEST

Brûk de test foar persoanlike administraasje

Yn personielbehear, evaluaasje fan minsken en spesifyk werving, konsultaasjeburo's en ôfdielingen fan minsklike boarnen brûke in set fan psychologyske tests om de bêste kandidaat te selektearjen foar in bepaalde posysje yn it bedriuw.

Binnen dit ferskaat oan tests binne d'r projektive en psychometryske tests dy't altyd rjochte binne op it evaluearjen en diagnoaze fan wichtige aspekten fan it gedrach fan kandidaten foar wurk, ynklusyf de Barsit-test.

Lykas hjirboppe neamd, wurdt it oanrikkemandearre dat de Barsit-test wurdt brûkt yn kombinaasje mei oare psychometryske tests. Wreidzje op dizze manier de nivo's fan effektiviteit út by it krijen fan resultaten oangeande de nivo's fan kapasiteiten, feardichheden, yntelliginsje en learen.

De Barsit-test brûkt yn kombinaasje mei oare psychometryske tests blykt heul effisjint te wêzen yn syn mjitting.

Hiel nijsgjirrich artikel:  Witte jo hoe't in LABOR PSYCHOMETRISK EKSAMEN is?

Unthâld te besykjen ús Wurkgelegenheid útwikseling en net ferjitte UPLOAD YOUR KURIKULUM, om diel út te meitsjen fan de Exclusive Talent Community of Hospitality and Tourism fan Grand Hotelier

Artikel fan belang: TOERISME CURRICULUM VITA Hoe doch ik it?

para DOWNLOAD dizze LIDWURD Klikje op in PDF-bestân HERE

Oare artikels dy't jo ynteressearje kinne ...